中公教育(002607)

  亚夏汽车股份有限公司是全国十佳乘用车经销服务商、中国第一批平行进口试点企业。公司于2011年8月在......更多>>

002607股价预警
江恩支撑:13.75
江恩阻力:15.28
时间窗口:2019-08-26
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吧主
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几分壮志豪情!:

中公教育打了多少砖家大师股神的脸了?什么技术分析,小牛吗,蘑菇,真是不给面子。现在想想鲁哥才是中公第一股神

2019-8-15 23:36:07
L2015abc:

根据各种指标显示,中公教育还有很大的上升空间,目前可以初步到50元,适合长线持股,属于低风险投资,可以大量进仓理财,长线必有厚报,中公必定高飞!

2019-7-17 21:05:04
张力1982:

我给大家详细说一说中公教育的运营模式,中公的大部分学员学费都是考不上全退的,而现在公务员的成绩已经发布,基本上来说有一半以上的学员是通过不了的,那么这一半以上的学员学费都要全部退款,你想一下,二季度中

2019-7-5 17:10:13
眼泪:

队型依然保持完整,中公教育在7月的的第一个交易日打出了新高,近期估计会在14-15元之间震荡,搭建平台,在中报业绩披露前后,再创新高!我依然好这个票,今年也打算只做这个票,当股价离5日线高的多时,砸

2019-7-3 19:16:43
金灬鳞:

大家可以全仓杀入了,接下来这段时间将会涨的你们怀疑人生,本人已经全仓杀入了,还等什么,相圣手是你们唯一的选择!

2019-7-3 19:10:50
speculateks:

下车中公教育莫流泪,披头散发来龙门教育去约会;高考、中考、职教、加拿大航校、任你追,谁说才8块5的科斯伍德没地位?!

2019-5-15 20:30:32
半夜睡不着看什么都像鬼:

用中公换科斯伍德就是换龙门教育!

换科斯伍德就是换龙门教育!300192科斯伍德和中公教育的大底部都是6块4!换!性价比巨大对比的中公教育和300192科斯伍德……您好抓紧时间了,历史不会重复再给您第二次相同的机会!中公教育都已12了

2019-5-13 23:06:55
大雪纷飞168:

朋友们:T字头的就是谢贼的小号。此人为了拿筹码居然把大家这么多小散都归为庄圫。。可见谢贼着实为

2019-5-5 10:43:43
刀客哥hu:

中公教育公募基金已经持有流通股80%。这几天大盘暴跌可中公教育还是主力在进。持股待涨吧。千万不要在黎明前卖掉中公教育。朋友们可以坚持下去。中公教育已经没有多少人有这股了。

2019-4-30 17:40:18
童梦奇缘:

国证券曾光最近在研报中写道:虽短期机构改革对公考业务可能部分产生影响,但随着改革落定后续有望企稳恢复,且政策利好有望催生教师类培训,中长期城镇化进程及就业压力增大预计促进行业持续增长。

2019-4-30 17:40:18
股票代码 买入金额(万元) 卖出金额(万元)
002600 13886.39 0
002129 12177.03 2330.11
002402 7294.41 0
300657 7129.63 551.53
000910 2422.06 814.99
股票涨停次数
  • 主力控盘
  • 机构评级
  • 趋势研判
  • 时价关系

 
  主力控盘:根据赢家江恩星级评定模型,给予中公教育(002607)★★★★星评定。主力机构对该股认同度较高,本股票大方向依然乐观。从机构持仓判断,近三个月来该股较上期相比,新进机构 6 家,增仓 2 家,减仓 2 家,退出 6 家,本此变动后机构所持仓位比例较上期占流通盘比 40.3%。

当日资金流向判断 今日资金净流入为1031.12万。 使用《赢家江恩软件》官方看图分析该股>>

 
  依据赢家江恩系统趋势工具极反通道分析判断中公教育002607运行在生命线以上强势区域,根据规则该股可短线、波段结合操作;结合物极必反的原理通过分钟图做盘中差价,应用口诀是:生命线上强势走,生命线下难抬头;红黄两条外轨线,压力支撑显势头。

 
  依据赢家江恩系统时价工具判断,该股短期时间窗为 2019-07-15号和2019-08-05号,中期时间窗2019-08-26号和2019-09-29号,短期支撑是13.75元,阻力是15.28元。

  空间阻力与支撑判断依据:站稳一线看高一线,失守一线看低一线;时间窗口判断依据:时间窗对趋势有助推作用。

综述

002607股票分析综合评论:002607股票分析综合评论:中公教育002607当前趋势运行在生命线以上强势可操作区域,中期资金筹码占流通盘40.3%,主力控盘度较高大方向依然乐观。通过江恩价格工具分析,该股短期支撑是13.75元,阻力是15.28元;通过江恩时间工具分析,该股短期时间窗为 2019-07-15号和2019-08-05号,中期时间窗2019-08-26号和2019-09-29号 ,结合持仓成本做好计划。

所属板块

上游行业:信息服务

当前行业:传媒

下级行业:其他传媒

所属区域

  • 资金流向
  • 机构持仓
机构名称 持股量 占流通股%增减情况
北京中公未来信息咨询中心(有限合伙) 8000 9.75 新进
中信银行股份有限公司-交银施罗德新生活力灵活配置混合型证券投资基金 3172.88 3.87 新进
申万菱信基金-工商银行-华融国际信托-盛世景定增基金权益投资集合资金信托计划 2500 3.05 -36.91万
兴业银行股份有限公司-兴全有机增长灵活配置混合型证券投资基金 2313.36 2.82 新进
中信银行股份有限公司-农银汇理策略精选混合型证券投资基金 1388.61 1.69 873.03万
中国农业银行股份有限公司-交银施罗德精选混合型证券投资基金 1386.72 1.69 新进
招商银行股份有限公司-交银施罗德新成长混合型证券投资基金 1130.67 1.38 新进
交通银行-农银汇理行业领先股票型证券投资基金 1080.49 1.32 505.48万
  • 私募牛人
  • 高管买卖
名称 成功率 成功次数
张青 80% 20
张利明 78.26% 18
张丽华 76% 19
徐留胜 76% 19
叶健颜 75% 21
施玉庆 66.13% 41
沈付兴 63.83% 30
名称 股数价格时间变动情况
杨际坤 1700 12.08 2019.03.06 增持
杨家庆 3100 7.78 2017.06.05 减持
杨家庆 2100 7.6 2017.06.01 增持
杨家庆 2000 7.73 2017.05.25 减持
杨家庆 1000 7.4 2017.05.25 增持
杨家庆 2000 8.06 2017.05.22 增持
杨庆梅 975 12.14 2017.03.24 减持
指标/日期股东人数(户)较上期变化人均流通股(股)A股股东数(户)行业平均(户)
2019-03-31 34600 -31.48 23700 42800
2019-02-20 50400 -9.61 16300
2019-02-01 55800 -0.71 14700
2019-01-31 56200 -13.7 14600
2019-01-18 65100 3.47 12600
2019-01-10 62900 -3.9 11200
2018-12-31 65500 0.98 10800 41600
2018-12-28 65500 0.98 10800
2018-12-20 64800 1.77 10900
2018-12-10 63700 -0.54 11100
2018-11-30 64100 -5.49 11000
2018-11-20 67800 -7.33 10400
2018-11-09 73100 14.88 9644.29
2018-10-31 63700 0.16 11100
2018-10-19 63600 -6.07 11100
2018-10-10 67700 -1.21 10400
2018-09-30 68500 -4.26 10300 90300
2018-09-20 71600 2.12 9858.74
2018-09-10 70100 0.35 10100
2018-08-31 69800 0.65 10100
2018-08-20 69400 -1.58 10200
2017-11-30 50200 -3.5 14000
2017-11-15 52000 10.02 13600
2017-10-31 47300 -10.12 14900
2017-10-13 52600 40.26 13400
2017-09-30 37500 1.1 18800 84800
2017-09-15 37100 13.41 19000
2017-08-31 32700 -1.43 21600
2017-08-15 33200 0.72 21200
2017-07-31 33000 -0.75 21400
2017-07-14 33200 -2.62 21200
2017-06-30 34100 3.68 20700
2017-06-15 32900 4.51 21400
2017-05-31 31500 0.19 12400
2017-05-15 31400 4.62 12500
2017-04-28 30000 -0.28 9311.73
2017-04-14 30100 3.31 9285.44
2017-03-31 29100 11.29 9592.84
2017-03-15 26200 4.15 10700
2017-02-28 25100 1.52 11100
2017-02-15 24800 -1.05 11300
2017-01-26 2.5 -1.34
2017-01-13 2.54 -5.23
2016-12-31 2.68 2.07
2016-12-30 26800 2.07
2016-12-15 26200 4.28
2016-11-30 25200 -5.66
2016-11-15 26700 -8.94
2016-10-31 29300 -3.97
2016-10-14 30500 -2.58
2016-09-30 31300 -1.76 8.26
2016-09-14 31900 -0.65
2016-08-31 32100 0.79
2016-08-15 31800 -2.06
2016-07-29 32500 4.89
2016-07-15 31000 -5.37
2016-06-30 32700 -3.08 8.58
2015-04-15 12309 20.22 15561.36
2015-04-14 10239 -27.09 18707.37
2015-02-28 14044 -2.21 13638.91
2015-01-31 14362 -10.25 13336.92
2015-01-12 16003 2.32 11969.31
2014-12-31 15640 -2.02 12247.11 53487
2014-11-30 15963 7.31 12562.74
2014-10-31 14875 1.35 13481.61
2014-09-30 14677 37.3 13663.49 51002
2014-06-30 10690 1.22 10707.03 50918
2014-04-01 10561 2.28 8985.89
2014-03-31 10326 0.77 9190.39 49897
2013-12-31 10247 5.52 9261.25 50589
2013-10-31 9711 -2.39 9772.42
2013-09-30 9949 7.27 9538.65 51775
2013-07-31 9275 3.09 10231.81
2013-06-30 8997 5.46 10547.96 51149
2013-04-16 8531 2.59 8499.71
2013-03-31 8316 -19.28 8719.46 53374
  • 股票结构
  • 限售解禁
  • 十大股东
时间 总股本(万股) A股总股本 流通A股 限售A股 变动原因
2019-03-31 616700 616700 82000 534700 一季报
2019-01-30 616700 616700 82000 534700 非公开发行股票
2018-12-31 82000 82000 70500 11500 年报
2018-09-30 82000 82000 70500 11500 三季报
2018-06-30 82000 82000 70500 11500 半年报
2018-03-31 82000 82000 70500 11500 一季报
2017-12-31 82000 82000 70500 11500 年报
2017-09-30 82000 82000 70500 11500 三季报
2017-06-30 82000 82000 70500 11500 半年报
2017-06-09 82000 82000
2017-05-05
2017-03-31 45600 45600 28000 17600 一季报
2016-12-31 45600 45600 28000 17600 年报
2016-09-30 45600 45600 26900 18700 三季报
2016-06-30 45600 45600 26900 18700 半年报
2016-03-31 35700 35700
2015-12-31 35700 35700
2015-09-30 35692.8 35692.8 24930.04 10762.76 三季报
2015-06-30 35692.8 35692.8 24930.04 10762.76 半年报
2015-05-28 35692.8 35692.8 24900.82 10791.98 -
2015-05-21 27456 27456 19154.48 8301.52 -
2015-04-02 27456 27456 19154.48 8301.52 -
2015-03-31 27456 27456 一季报
2015-01-23 27456 27456 19154.48 8301.52 -
2014-12-31 27456 27456 年报
2014-12-23 27456 27456 20053.9 7402.1 -
2014-12-22 27456 27456 20053.9 7402.1 限售股份上市
2014-09-30 27456 27456 三季报
2014-08-11 27456 27456 20053.9 7402.1 限售股份上市
2014-06-30 27456 27456 半年报
2014-03-31 22880 22880 9490 13390 一季报
2013-12-31 22880 22880 9490 13390 年报
2013-09-30 22880 22880 9490 13390 三季报
2013-06-30 22880 22880 9490 13390 半年报
解禁日期解禁股份数(万股)前日收盘价(元)解禁市值(亿元)解禁股占总股本比例(%)解禁股份类型
2017-05-05 9.28 78800 10.35 定向增发机构配售股份
2014-08-11 5930.88 7.98 4.73 13.01 首发原股东限售股份

前十大流通股东累计持有:33100万股,累计占流通股比:40.3% ,较上期变化:7442.71万股

机构或基金名称 持有数量(万股) 占流通股比例(%) 增减情况(万股) 股份类型
北京中公未来信息咨询中心(有限合伙) 8000 9.75 新进 无质押
李永新 7269.66 8.86 新进 84.39%
周丽 4818.53 5.87 不变 69.94%
中信银行股份有限公司-交银施罗德新生活力灵活配置混合型证券投资基金 3172.88 3.87 新进 无质押
申万菱信基金-工商银行-华融国际信托-盛世景定增基金权益投资集合资金信托计划 2500 3.05 -36.91万 无质押
兴业银行股份有限公司-兴全有机增长灵活配置混合型证券投资基金 2313.36 2.82 新进 无质押
中信银行股份有限公司-农银汇理策略精选混合型证券投资基金 1388.61 1.69 873.03万 无质押
中国农业银行股份有限公司-交银施罗德精选混合型证券投资基金 1386.72 1.69 新进 无质押
招商银行股份有限公司-交银施罗德新成长混合型证券投资基金 1130.67 1.38 新进 无质押
交通银行-农银汇理行业领先股票型证券投资基金 1080.49 1.32 505.48万 无质押
  • 主要指标
  • 资产负债值
  • 利润表
  • 现金流量
主营构成 

产品类型:

商品流通,服务业。

产品名称:

汽车销售,维修及配件,经纪及咨询服务,驾驶员培训,汽车金融。

经营范围:

品牌轿车及其配件销售、维修、装潢、美容、信息咨询服务、品牌轿车二手车销售。

  • 行业分类
  • 产品分类
  • 地域分类
业务名称营业收入(万元)收入比例营业成本(万元)成本比例利润比例毛利率
商品流通 630000 96.22 611300 98.55 54.28 2.98
服务业 24800 3.78 8962.79 1.45 45.72 63.79
业务名称营业收入(万元)收入比例营业成本(万元)成本比例利润比例毛利率
汽车销售 585500 89.42 579600 93.44 20.15 1.02
维修及配件 44500 6.79 31700 5.11 43.33 28.76
经纪及咨询服务 14000 2.14 3879.49 0.63 34.21 72.25
驾驶员培训 5764.46 0.88 5083.3 0.82 2.31 11.82
汽车金融 5007.44 0.76
业务名称营业收入(万元)收入比例营业成本(万元)成本比例利润比例毛利率
芜湖区域 292100 43.82 268900 51.27 59.75 7.92
宣城区域 193000 28.96 185400.02 35.35 19.57 3.93
合肥区域 78100 11.73 70100 13.37 20.68 10.24
黄山区域 39100 5.86 0 0 0 0
巢湖区域 23400 3.5 0 0 0 0
皖北区域 20500 3.07 0 0 0 0
滁州区域 20300 3.04 0 0 0 0
  • 分配预案
  • 分红配送
披露日期 会计年度 分配预案 实施状况
2019年04月09日 2019年01月31日 以公司总股本616739.9389万股为基数,每10股派发现金红利2.30元(含税;扣税后,持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,本公司暂不扣缴个人所得税) 实施
2018年10月31日 2018年09月30日 以公司总股本82033.596万股为基数,每10股派发现金红利3.9元(含税;扣税后,持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,本公司暂不扣缴个人所得税) 实施
2018年08月28日 2018年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2018年04月17日 2017年12月31日 以公司总股本82033.5960万股为基数,每10股派发现金红利0.20元(含税,扣税后,持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,公司暂不扣缴个人所得税) 实施
2017年08月22日 2017年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2017年04月25日 2016年12月31日 以公司总股本45574.2200万股为基数,每10股转增8股并派发现金红利0.50元(含税) 股东大会通过
2017年04月25日 2017年05月05日 以公司现有总股本45574.2200万股为基数,每10股转增8股并派发现金红利0.50元(含税;扣税后,持有非股改、非首发限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收,先按每10股派0.50元) 实施
2016年08月23日 2016年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2016年04月21日 2015年12月31日 不分配不转增 股东大会通过
2015年07月28日 2015年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2015年04月21日 2014年12月31日 以公司总股本27456万股为基数,每10股转增3股 实施
2014年08月05日 2014年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2014年04月09日 2013年12月31日 以公司总股本22880万股为基数,每10股转增2股并派发现金红利0.50元(含税;扣税后,持有非股改、非新股限售股及无限售流通股的个人、证券投资基金股息红利税实行差别化税率征收,先按每10股派0.475元) 实施
2013年08月20日 2013年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2013年04月23日 2012年12月31日 以公司总股本17600万股为基数,每10股转增3股并派发现金红利1.5元(含税;扣税后,持有非股改、非新股限售股及无限售流通股的个人、证券投资基金股息红利税实行差别化税率征收,先按每10股派1.425元) 实施
2012年08月21日 2012年06月30日 不分配不转增 董事会通过
2012年04月17日 2011年12月31日 以公司总股本8800万股为基数,每10股转增10股并派发现金红利3元(含税;扣税后,个人、证券投资基金、QFII、RQFII实际每10股派2.70元)。 实施
股票简称 公告日 分红(每10股) 送股(每10股) 转增股(每10股) 登记日除权日 备注
中公教育 2019-04-09 2.3 2019-05-10 2019-05-13 实施
亚夏汽车 2018-10-31 3.9 2019-01-07 2019-01-08 实施
亚夏汽车 2018-08-28 -- -- 董事会通过
亚夏汽车 2018-04-17 0.2 2018-07-05 2018-07-06 实施
亚夏汽车 2017-08-22 -- -- 董事会通过
中公教育 2017-04-25 0.5 8 2017-06-08 2017-06-09 实施
亚夏汽车 2016-08-23 -- -- 董事会通过
亚夏汽车 2016-04-21 -- -- 股东大会通过
亚夏汽车 2015-07-28 -- -- 董事会通过
亚夏汽车 2015-04-21 3 2015-05-27 2015-05-28 实施
亚夏汽车 2014-08-05 -- -- 董事会通过
亚夏汽车 2014-04-09 0.5 2 2014-06-19 2014-06-20 实施
亚夏汽车 2013-08-20 -- -- 董事会通过
亚夏汽车 2013-04-23 1.5 3 2013-06-18 2013-06-19 实施
亚夏汽车 2012-08-21 -- -- 董事会通过
亚夏汽车 2012-04-17 3 10 2012-05-28 2012-05-29 实施

行业分析

  • 二级行业
  • 三级行业
股票代码股票简称每股净收益(元)净利润(万元) 净利润同比增长率(%)每股净资产(元)每股经营现金流(元) 每股未分配利润(元)每股资本公积金(元)净资产收益率(%)
股票代码股票简称每股净收益(元)净利润(万元)净利润同比增长率(%)每股净资产(元)每股经营现金流(元)每股未分配利润(元)每股资本公积金(元)净资产收益率(%)
002607亚夏汽车装潢美容 002607亚夏汽车汽车销售 002607亚夏汽车二手车服务 002607亚夏汽车驾驶培训 002607亚夏汽车汽车维系 002607亚夏汽车保险经纪服务

1、经济转型将逐步提升职业教育在教育体系中的地位  目前我国教育行业仍以学科教育为主导,职业教育的基础相对薄弱。教育制度对中长期经济发展有重要影响,也跟短期就业人口的构成和就业形势走向有直接关联。目前新增就业人群中,大学生本专科毕业生占比已经超过半数,但高端技能型人才供给严重不足,未来不仅需要更多"能工巧匠",还需要更多的"大国工匠"。  近年来我国产业结构正处于转型升级时期。国家已明确提出大力发展互联网、大数据、云计算、人工智能、软件和集成电路、高端装备制造、生物医药、新能源、新材料、节能环保等战略新兴产业,并将进一步提高现代服务业的比重。从制造业到服务业,产业转型升级都势在必行。  产业结构的迅速变化导致对人才的需求亦呈现出新的变化。企业对技术人才的专业能力和综合素养的要求逐步提高,对人才的实践能力也提出了新的要求。传统学历教育无法完全满足与之匹配。人才需求结构的深刻变化将从需求端拉升职业教育的重要性。  此外,政府已持续推出对职业教育的扶持政策,从2005年《国务院关于大力发展职业教育的决定》到2019年的《国家职业教育改革实施方案》,政策支持的力度不断加大,将从供给端有力推升职业教育在教育体系中的地位。  2、大学毕业生人数持续增长是就业形势的重要风向标  2012年,中国的经济发展速度从原来的两位数增长下降到个位数增长,进入了新常态。连接经济增速与就业水平的著名经验法则为"奥肯定律",经济增速越快,就业水平就越高。  近年来,大学毕业生人数持续增长,今年的达到820万人,创下历史纪录。每年1,500多万的新增就业需求中,大学生本专科毕业生占比已经超过半数。  与此同时,国内外权威机构和专家纷纷判断,中国已到达"刘易斯拐点",农村廉价劳动力输出的红利期已然结束。大学扩招显然直接加速了这一拐点的到来。"民工荒"与大学毕业生就业难同时并存。就业招录类考试培训的需求持续提高。  此外,为保持经济持续增长并实现转型升级,急需对中高端职业教育进行升级和壮大,以填平大学毕业生规模持续增长与廉价劳动力增量缩减之间的落差。  3、优质供给严重不足是制约职业教育行业发展的主要矛盾目前职业教育的基础总体仍然较为薄弱,从培训领域及培训深度上对职业教育需求的需求覆盖较为有限、教研水平仍有提升空间,人才储备较为匮乏。此外,在我国职业教育发展过程中,由于行业集中度极低,大型职业教育企业数量有限,因此优质的职业教育供给严重不足。未来随着行业集中度的提升,职业教育龙头企业的持续发展,职业教育在研发、管理和营销等核心商业要素都将逐步突破行业原有的边界,创造出高性价比的优质供给,以供给端的创新带动需求端的放量,推动行业进入快速增长的新轨道。  4、城镇化浪潮将推动公共服务水平不断提高,公共服务部门就业人群将持续扩大  城镇化进程是长期影响中国就业市场增长的关键动力。过去5年,城镇化率由54.77%增加到59.58%,新增就业需求约7,500万,城镇新增就业人口约6,660万。  城镇化将带来公共财政开支及公共服务部门就业人群的相应扩大。其作用原理在经济学上被称之为"瓦格纳定律"。中国城镇化率处于30%~70%的高速成长区间,要达到发达国家80%以上的城镇化率,还可能将持续近20年的发展。同时持续的城镇化还可能导致城市出现较为严重的公共服务供给不足,也将对公共服务的品质提出更高的要求。  此外,户籍人口的城镇化率远远低于常住人口的城镇化率,只有43.37%,而全国人户分离人口达2.86亿人,城市中普遍存在户籍人口与外来人口的公共服务不均等问题。国家由此出台了基本公共服务均等化的规划。  基本公共服务均等化是公共服务消费升级之外,另一个公共部门就业扩张发展巨大的推动力。与基础设施等公共产品相比,公共服务属于劳动力密集型投入,尤其是地方政府的基层公共服务,在提升公共服务能力的同时可以吸纳大量的就业人员。  国务院《"十三五"推动公共服务均等化规划》中也明确将加强人才队伍建设作为推动公共服务服务均等化的重要保障手段。据国家行政学院的研究,发达国家的公共部门就业人口约占劳动力就业人口的10%~20%,加拿大和香港甚至超过了20%,而我国目前的公共部门就业人口只占劳动力就业人口的约5%。  随着城镇化的深入,我国的公共部门就业人口比例也将逐步提高,公职类招录培训市场也将保持长期稳定的增长,近年教师和医疗卫生等相关培训的井喷也部分映证了这一趋势。

1、规模化研发  创业之始,公司即率先开展专职专业的研发,打破了高校兼职名师对市场的垄断和规模压抑。十多年来,通过一线教研磨练和快速创造市场的迭代,累积形成了实战经验丰富的研发及研发管理专家梯队。在创始团队和他们的共同带领下,目前已形成超过千人的专职研发团队。  2、全直营的全国渠道网络职业教育尤其是公职类招考培训的市场广泛分布于全国,尤其是地级市和县,具备明显的扩散性和  下沉性特征及趋势。公司目前已建立覆盖319个地级市的701个学习中心网点。未来几年,县城将成为渠道下沉的新重点。  3、管理系统适配行业特点公职类招录考试培训业务的自身特点对培训公司提出了极高的运营管理要求,叠加分散的渠道网络  和知识产品服务的人力密集等因素,在发展之初即给公司带来了巨大的管理挑战。通过十多年的不断试错改善,公司已形成了一套足以支撑垂直一体化快速响应的管理系统——淡化职能,强化指挥;市场导向,一线拉动;重视数据,极速反馈;动态感知,实时调节。以系统带动人,训练人,反之再以人的智能不断优化系统。  4、IT自主开发积累深厚,积极开展经营数字化转型  公司自设立起即持续进行IT自主开发,形成了完整的系统架构、与业务深度融合的开发管理模式和规模化的团队。在此基础上,近年开始尝试结合职业教育进行IT能力对外输出,基于信息技术团队成立了"优就业"IT培训事业部,自主开发实战与培训教研紧密共振,抓住人工智能等新机会,在产品和渠道上不断创新,校企联动,产教融合,发展迅速,目前已获得可观营收。  2018年,IT团队规模大幅扩展,来自顶级科技公司的优秀人才大量加盟。在此基础上,公司一方面进行全盘规划,重点对ERP、CRM和教学平台等基础系统稳步进行升级改造;另一方面快速完成多个核心业务环节的初步数字化改造,大大提升了一线员工的工作效率和网点与总部之间的协同能力。  2018年,公司成立IT专业委员会,对IT自主开发的体系进行承前启后的优化升级,推动内部IT专家共同体的形成,带动中台化和敏捷化的IT自主开发不断走向深入。  同时,通过对在线教学平台的系统改造和技术驱动下的业务创新,公司在线培训业务获得了迅猛增长。2018年线上培训营收由2017年的2.81亿元增长至4.44亿元,增幅达57.64%。线上培训人次由去年同期的58.36万增长至111.58万,增幅达91.19%。  5、赛道扩展动力充足  公司最早从国家公务员考试培训开始做起,逐步扩展到了省级公务员考试培训、事业单位考试培训和教师招录考试培训等公职类招考培训新领域。已初步形成了存量业务不断壮大、新业务后来居上赶超存量业务的双线增长模型,并在各类资格证考试培训领域进行了全面的覆盖。  由于公职类招考的制度先进性、选拔能力要求的领先性和考试紧张度高等因素,公司的规模化研发及垂直一体化响应能力在新赛道具有高度的可复制性,甚至在很多领域形成降维打击的效果。职业教育整体依然处于小而全和一般性满足需求的发展初期,随着经济转型的深入,职业教育的整体拐点正在到来,公司将获得广阔的参与空间。  6、品类结构丰富,营收增长富有张力  公职类招考具有显著的季节性特征,也在一定程度上受到政策及地方财力的影响。为平抑业务周期波动,随着全国渠道的建立和规模化研发的形成,公司不断深化单个品类的产品结构,同时积极拓展新的品类,从横向和纵向两个方面提升品类和产品结构的丰富性。  一方面使得资源配置的有效性不断提升,公司可以大胆展开提前投资布局,扩展行业规模边界;另一方面也使得营收的波动性大幅缩减,并形成越来越强的内在增长张力,不仅可以积极消化外部行业变化带来的风险,还获得了越来越多的逆周期扩大增长的可能性。  7、高水平的党建为教研和管理提供强大助力  公司高度重视党建工作。2018年,公司获准成立党委。截至2019年3月1日,公司共有党员6,264人,占员工总数约四分之一,分布在全国31个省级分部。  中公教育始终把党建作为企业文化和自身精神文化建设的重要内容。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,努力使公司党建成为"党建强、发展强"的标杆示范。注重立德树人,把思想政治教育贯穿教学全过程,向广大学员大力弘扬社会主义核心价值观,传递"红色正能量"、传播"党建好声音",引导学员们深刻体会青年一代肩负的历史使命,做到爱国、奋斗、担当,成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。大力开展"教育扶贫",探索建立"中公党校"等党员教育品牌。

1、持续开展经营数字化转型随着去年批量新入职的工程师及技术专家对经营业务的理解逐步加深,技术开发与经营业务的融合度达到了新的层次,IT团队的产出能力已经得到了较大提升。由此,在2018年已经取得重要进展的基础上,今年将设立更高的经营数字化转型目标,在软件和硬件上进行更大力度的投资。  2、在保持整体产品高性价比的基础上,继续在公职类招考培训领域创新升级高附加值产品  客单价提高对近年的业绩增长贡献较大。其背后的考试难度提高和学习周期加长等趋势仍将继续存在,这也是作为重研发的行业龙头公司放大领先优势和规模效应的极好创新空间。与之相应,公司将加大相关配套投资,以提供体验感更强的教学服务,并有效控制新增成本的幅度。  3、加大管理创新,提升人力资源价值  长期以来,管理创新一直是公司增长的强劲动力和安全保障。快速的品类扩张、广泛的网点分布和知识员工密集对管理创新不断提出新的要求,管理创新也是整体提升人力资源价值的重要动力。同时公司也需要借助管理创新改善成本管理,不断提升利润水平。  今年,公司将深化管理工程变革,探索引进成熟的精益生产机制,增强大规模知识员工的工作协同水平,进一步改善运营效率,带动垂直一体化的快速响应能力持续提高。  继续扩大引入高层次人才的数量及范围,优化人力资源结构,匹配公司战略的实施和登陆资本市场之后的发展新要求。  4、借助IT能力提升,保持较快的网点扩张及下沉速度  渠道网点网络是公司的核心经营资源之一,渠道下沉是公司发展的重要动力。借助去年以来的IT能力提升,公司对网点的管理能力也在快速提升,结合长期战略的需求,公司将保持较快的网点扩张速度,加大县级学习中心开发。

1、市场竞争风险教育培训行业的准入门槛相对较低,且初期投资规模相对较小,因此行业内企业数量较多,特别是在教育资源相对集中、培训对象基数较大、居民收入水平相对较高的一线城市,竞争更为激烈。同时,随着未来家庭收入的上升,公众对优质教育资源的重视程度不断提升,行业将继续保持高景气度,这势必引起产业投资力度的加大,从而进一步加剧市场竞争。虽然中公教育在行业内拥有较高的知名度和美誉度,仍需继续保持较强的市场竞争力。  2、政策风险非学历职业培训定位清晰,符合国家推行终身职业技能培训制度的大方向,政策导向依旧指向鼓励"产教融合、校企合作",长期享受政策红利。但从实际落地的情况上来看,类似校企合作的整体推进往往不达预期,具体的推进落地效果还需要继续关注。此外,公司分部众多,培训场所分布广,不排除未来各省、自治区及直辖市相关监管部门出台针对当地教育培训行业更加严格的规定,从而可能影响公司在该地区的经营。  3、经营管理风险  公司必须面对业务不断扩张与经营管理能力不相匹配的风险。一是存在场地租赁及人力等成本不断增加,谋求快速发展,导致当期利润水平及利润率下降的风险;二是教育培训行业始终面临人才流动的风险。尤其是核心管理及研发团队、骨干师资流失,可能对公司长期稳定发展带来不利影响。

股票代码 涨停日历 涨停区间 涨停次数
002607 2019-03-27 11.23-12.32 10
002607 2019-02-25 10.66-11.12 9
002607 2019-02-22 9.02-10.11 8
002607 2018-11-06 9.87-9.87 7
002607 2018-11-05 8.97-8.97 6
002607 2018-10-22 7.46-7.84 5
002607 2018-09-19 6.81-7.55 4
002607 2018-06-13 15.11-15.11 3
002607 2018-06-12 12.55-13.74 2
002607 2018-06-11 12.49-12.49 1
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