报告期内核心竞争力分析 　　1、技术创新优势 　　公司建立了完整的研发创新管理体系，研发投入持续多年占公司收入规模的10%以上。同时，公司还通过与科研院校合作、设立博士后工作站、院士工作站等一系列产学研相结合的活动，开展了具有战略性、前瞻性的技术研究。经过多年发展，公司累计拥有授权的发明专利超500项，软件著作权超400项，先后参加了300余项国际标准、国家标准和行业标准的起草制订和修订工作。拥有包括国家高新技术企业、国家级企业技术中心、国家技术创新示范企业等重要资质，获得国家科学技术进步二等奖两项，获得其他国家与省部级科技奖100余项。 　　2、品牌优势 　　公司作为国内电力系统二次设备制造知名品牌企业之一，已经累积二十多年的行业运行经验，在技术方面持续创新，拥有多个首创和第一，产品遍布全国，得到客户、合作伙伴的高度认可，赢得了各个涉及行业的主流客户的信赖。继电保护和变电站自动化等产品的市场占有率稳居行业前列。报告期内，公司荣获“2019年中国电气工业100强企业”、“电气工业领军企业”“2019北京软件和信息服务业综合实力百强企业”等多项荣誉、资质。 　　3、人才优势 　　公司是技术密集型企业，技术人员占企业总人数50%以上。公司秉承以人为本的人力资源管理理念，组建了一支具有专业技术背景的管理团队，培养了一批积极创新、务实进取的研发、营销、技术、生产等方面的专业人员。公司拥有国务院政府特殊津贴获得者2人，另外，公司多位人才还分别获得国家级百千万人才、全国优秀首席信息官、中关村国家自主创新示范区高端领军人才、茅以升北京科技奖、北京市优秀青年工程师、杰出青年设计人才、中国电力优秀青年工程师奖等荣誉。

可能面对的风险
　　1、宏观经济及行业政策的风险
　　公司主要为智能发电、智能电网、智能配电及智慧用电等领域客户提供产品及服务，相关行业的发展受国民经济发展的电力需求及电力行业投资规模的影响，国内宏观经济环境与增速的下行压力及发电与电网的投资规模放缓将会对公司业绩产生一定影响。
　　对策：公司持续关注国家宏观经济以及电力投资规模对电力设备行业的影响，同时进一步提升公司核心技术及产品的竞争力，提升市场份额，拓展新应用领域与范围。
　　2、技术创新风险
　　随着国家高质量发展战略以及行业数字化转型的变化趋势，若公司不能对新产品和新技术的开发保持持续创新，以应对市场新业态新模式的变化，将会对公司业务和发展前景造成一定的影响。
　　对策：公司持续关注行业发展的新形势和新要求，密切跟进研究新兴产业技术，及时找准发展方向，寻求战略合作机会，引进相关资源，优化核心业务，强化技术创新，以应对行业发展需求。
　　3、人才流失风险
　　公司作为电力自动化领域的高科技企业，人才对企业的发展至关重要，而由于行业竞争激烈，公司也面临着人才流失的风险。
　　对策：公司高度重视人力资源工作，将继续完善人才引进、职业培训和激励机制。同时构建职业发展多通道，优化人才发展机制，加大对于创新业务的激励力度，持续改进和提高员工薪酬、福利等待遇，加强企业文化建设，推进员工关爱行动，保障人才队伍的稳定，提升企业凝聚力。