旭升股份(603305)

1、产品研发计划公司未来仍将加强产品开发，重点开发新能源汽车和汽车轻量化的零部件，主要包括：（1）新能源汽车动力-传动总成新能源汽车的两大核心系统是电力（电池）系统和动力系统，公司在现有变速箱产品的基础上，进一步开发电机、变速箱箱体和悬挂系统一体化产品，并配套完善变速箱冷却、润滑系统，形成完整的新能源汽车动力—传动系统总成。进一步提高产品集成度，强化在动力系统核心部件领域的竞争优势。（2）新能源汽车电力总成在公司现有的电池壳体、冷却、保护等零部件的基础上，研发电力系统的其他各类零部件，发挥公司摩擦搅拌焊工艺优势，进一步研发新工艺，使公司形成完整的电力系统（电池除外）的生产能力。（3）新能源汽车结构件结构件是汽车铝化的长期趋势，技术壁垒高且单位产品附加值高。目前乘用车结构件用铝量仍然处于低位水平，未来随着技术突破及渗透率提升，市场发展前景广阔，是公司未来重点研发的方向之一。目前公司已经开始前期研发，计划尽快取得技术突破，进一步拓展公司产品线。2、市场开发计划未来三年，公司计划在两方面重点开拓市场，一是加深与原有客户的合作，在公司的优势市场上深耕细作。二是依托公司技术优势、产品优势、研发优势，开拓新能源汽车和汽车轻量化国内国外两个市场。（1）与原有客户深入合作公司计划挖掘客户需求，分析原有主要客户的发展方向，提前进行布局，加深与特斯拉等客户合作，提高产品集成度，增加产品附加值，为客户提供更全面的服务。（2）新能源市场开发公司已经在新能源汽车市场实现突破，依托特斯拉业务，公司已经占领了新能源汽车的制高点，未来公司实施“定向式开发”策略，提倡持续服务理念，通过口碑式营销，以点带面，继续开拓新能源市场的高端客户，以较少的营销投入换来较大的效益。（3）工业品业务市场开发公司所处的江浙地区，经济发达，依靠区位优势，公司继续“深耕细作”，加大工业品业务客户开发力度，打造更为多元化、优质化的客户群体，与客户共同成长。3、人才开发计划公司致力于高端市场，生产高端产品，面向高端客户，因此高素质的人才是公司实现发展目标的根本。近年来，公司继续坚持以人为本、和谐共赢的理念，始终把培养人才作为第一要务，具体做法是引进、使用、储备、培养相结合，加大人才队伍建设，搭建公司与员工一同成长和相互促进、共同进步的舞台，创造相互信任、相互尊重的文化氛围，为员工个人职业发展提供更多的机遇与空间，全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。具体计划如下：（1）完善人力资源激励和约束机制，加大对高级管理人才和技术人才的吸引力度，组建以高级人才为主的管理、营销和研发团队，加大对高级人才的激励力度。（2）采取多种形式和渠道建立与各类高级人才的合作，与大专院校、科研院所的专家合作完成管理、营销、研发合作项目。公司目前在技术上与长江大学、黄山学院、中国科学院宁波材料技术与工程研究所建立了良好的合作关系。（3）加大员工培训力度，特别是专业技能的培训，提高员工技能，增强归属感，满足公司快速发展的需要。（4）加强国际合作，结合国际先进技术和设备的引进，与国际知名研究机构或者行业专家建立技术咨询和合作关系，积极利用外脑有效提升技术研发实力。4、研发计划未来公司将继续加大研发投入，重点包括以下几个方面，进行生产工艺、技术、科研等方面的研发，为公司长远发展夯实基础。未来重点研发领域包括：一是开发新能源汽车的新产品，丰富公司产品线；二是研发新的生产工艺，包括研发锻压生产新工艺，扩大摩擦搅拌焊工艺品种，引入机器人自动化生产技术等；三是积极扩大相关院校、研究单位研发合作；四是完成现有的在研项目；五是根据生产经营需要立项一批高起点高水平研发项目。5、再融资计划公司首先将集中精力做好首发募集资金投资项目的建设，努力创造良好的经营业绩，给股东以丰厚回报。同时，公司将根据业务发展实际和资金需求，科学利用资本市场再融资功能，优化资本结构，使公司整体资产负债率保持在合理的水平，满足公司产品开发、技术改造及补充流动资金的需要，促进公司长期战略目标的实现。