1、优化人力资源配置 继续坚持核心价值观和企业文化体系建设，营造干事创业的良好氛围。围绕 核心技术突破和业务推广，加大力度引进高水平人才，优化核心技术团队和市场 团队配置。建立完善的人才引进、考核和激励机制，形成专业、管理成长双通道。 采取工作导师、轮岗培养等机制，优化公司“在线学习平台”建设，完善课程体 系建设，提倡“碎片化学习”和“即时学习”，提升公司全员的综合素质。 2、保持高强度科创投入，完善三级科创体系 持续完善“基础技术-支撑平台-应用软件”三级研发体系。以创新研究院推 进新一代信息技术理论研究和独立自主的基础技术研究；以先进技术研究院推进 智能软件平台、智能数据平台、协同管控平台和可信传递平台的持续优化；以各 中心研发部门推进行业整体解决方案研发，紧密跟踪行业政策和用户需求，推进 应用软件研发和升级。通过三级研发体系，实现前沿技术在公司业务领域的快速 应用落地。 3、优化产品结构、完善产业布局 根据国家发展战略需求和技术演进趋势，进一步优化产品结构，大力研发推 广智慧化、服务型产品，扩展 Smart 系列产品组合。发挥各领域业务协同和技术 协同效应，通过技术复用、架构复用、市场复用，进一步优化公司产业布局。以力提升等因素的驱动，未来生物药市场增速将远高于同期化学药市场。 （2）新兴市场比重不断增大 欧美成熟市场的支付能力及医保报销较高，价格高昂的生物药均已实现较高的病人 渗透率。中国、印度等发展中国家正在通过提升支付能力努力改善病人用药的现状，同 时随着诸多生物创新药的专利到期日近和生物类似药的上市，拥有庞大病人群体的发展 中国家将在世界生物药格局中占有愈发重要的地位。 （3）中小型药企的崛起 尽管当前大型药企在全球医药市场中仍然占据主导地位，但是未来将会面临中小型 创新药企的巨大挑战。创新型的中小型药企通常在某一个治疗领域拥有强大的研发能力 及更灵活的研发模式，他们从药企内部研发为主拓展至外部研发、合作研发、专利授权 及研发外包等多种组合形式。多元化的研发模式使得研发资源能够共享，提高研发效率， 专注在该领域研发出重磅药品的机率更高。 （4）加强市场监管 发展中国家由于医药行业起步较晚，法规监管较为缺失，在临床前和临床研究以及 药物生产等领域法规监管相对滞后，造成药企存在不合规运营的事件层出不穷。随着监 管机构审查审批逐渐严格以及常态化的飞行检查，中国生物药市场将向规范化过渡。 （5）鼓励创新 生物创新药通过新靶点或新作用机制可以更有效地治疗疾病，满足不断增长的临床 需求。由于市场竞争的激烈、国家政策的扶持、对健康与新药创新研发投入的增加、经 济持续快速发展等影响因素，大力发展创新药将成为生物医药行业发展的必然趋势。