红豆股份人事调整：刘连红成绩斐然 新领导值得期待

　　近期，【红豆股份(600400)、股吧】（600400）陆续公告了董事长辞职及董事候选人提名等事项。针对此番重大人事调整，各路媒体猜想引发市场热议。根据相关公开资料，记者进行了梳理盘点，从董事长刘连红辞职后的公开言论、董事候选人服装专业背景到公司近年服装主业的战略布局，此番调整表明了红豆股份对服装主业加速升级的坚定决心，专业化的接棒团队有望推动其服装主业大发展。

　　刘连红任期成绩盘点：门店破千家，男装业绩五连增。据相关资料：刘连红，清华大学金融EMBA，美国金融管理师，2013年9月担任红豆股份董事长。2018年福布斯中国最杰出商界女性排行榜，其名列第70名。任职期间，凭借其国际化金融视野及专业的投资能力，红豆股份市值从25.08亿元涨至82.33亿元，市值增长了3倍多；通过2015年、2016年两轮非公开发行股票，加强了科技信息化投入，携手国际咨询巨头埃森哲推进“智慧红豆”建设，提升公司核心竞争力；通过资产重组、股权投资，集中优势资源发展公司男装业务，其主导股权投资的力合科创今年借壳【通产丽星(002243)、股吧】（002243）上市，回报丰厚；公司先后推出两次回购计划，以保护中小投资者利益。服装主业方面，公司在刘连红任期内逐步确立了重点发展红豆男装连锁专卖业务的战略布局，形成了“三化三优先”的红豆连锁专卖特色模式，红豆男装门店已成功开设1379家。

　　随着刘连红的辞职，谁会成为红豆股份新董事长引发了外界的猜想。记者认为，红豆股份的重大人事调整系公司新时代发展的需求，公司目前更期待的是懂服装的业内人士掌舵，保障其持续性的高质量发展，打造可持续竞争优势。

　　而多方资讯也侧面印证了红豆股份未来大力发展服装主业、聚焦产品战略的决心。首先，刘连红就人事调整公开向相关记者表示道，“本届任期即将届满，将提前交棒给更专业的领导者。相信红豆股份新产生的领导将在公司服装产业管理方面具备更高的专业水平，助力公司向智慧创造运营型企业发展，创造更好业绩。”此外，从最新公告的董事候选人简历中也可窥一斑。叶薇，现任无锡红豆居家服饰有限公司董事长，曾任江苏红豆国际发展有限公司企管科科长、企管部部长、服装技术中心总工程师，具备27年服装专业经验，先后主持和参与了国家“863”计划、国家火炬计划等多个项目，获中国质量认证中心首批首席质量官，深入公司经营管理，服装行业专业经验丰富。王昌辉，现任无锡红豆居家服饰有限公司营销三公司总监、红豆集团童装有限公司总经理，拥有丰富的销售实战经验。

　　近年来，红豆股份专注以内生式发展促进“服装主业”和“智慧红豆”稳步向前，经营业绩稳健，已从门店快速扩张、规模化渐成趋势转向高质量发展的路径。各种发声表明，红豆股份未来发展将更好发力智慧建设，向“智慧创造运营”经营模式转型，凭借较广泛的连锁专卖体系，不断打造集专业化人才、标准化运营、高效化产品于一体的连锁专卖体系建设，以消费者为中心积极构建新零售生态圈。此番重大人事调整后，记者也更期待红豆股份新一轮的发展，其聚焦服装推进组织变革的经营策略积极主动，主业发展潜力值得期待。