首钢股份获评“职工健康服务优秀示范单位”

　　近日，推进落实全国职工健康促进工程暨职工心理关爱助力建设幸福企业研讨会在【首钢股份(000959)、股吧】（000959）召开，学习推广【首钢股份(000959)、股吧】《5+N关爱模式，助力职工心理素质能力提升》经验，研讨职工心理关爱和幸福企业建设，首钢股份获评“职工健康服务优秀示范单位”。中华全国总工会、机械冶金建材工会、全国职工健康促进工程推进委员会、中国健康管理协会和首钢集团有关领导、部分省市地方工会领导，各企事业单位负责人，首钢集团特钢概念单位、首钢股份基层单位，以及健康领域的专业专家，新华网（603888）、中工网、《工人日报》等媒体参加。

　　一直以来，首钢股份高度重视职工健康工作，在公司党委和上级工会的坚强领导下，以健康知识宣讲普及、健康体检、心理关爱等为载体开展系列职工健康促进工作。根据职工心理关爱需求情况，明确职工心理关爱工作理念和思路目标，实施5+N职工心理关爱行动计划，即建设一个阵地、开展一套培训、培养一支队伍、进行一个测评、开展一对一咨询。同时，运用多种途径和方法送知识、送援助、送服务到职工身边，开展各类职工健康关爱培训课程800余节，累计接待职工人数达1.8万余人次，服务覆盖首钢股份全体职工。

　　研讨会以“职工心理关爱，助力建设幸福企业”为主题，解析职工心理关爱工作未来发展趋势和机遇，分享职工心理关爱、幸福企业建设工作成果和案例，探讨推进职工心理关爱、幸福企业建设工作中的问题，旨在进一步推动心理健康促进活动的广泛、深入、可持续开展，助力推进全国职工健康促进工程发展，共同构建新时代职工健康的幸福工程和民心工程。中央党校教授、博士生导师胡月星作《积极心态与心理调试》主题报告；首钢股份工会负责人作《5+N关爱模式，助力职工心理素质能力提升》经验交流；职健工程职工心理关爱建设运营部主任葛正宇围绕大会主题作交流分享。

　　与会人员走进首钢股份职工心灵驿站暨“和谐团队”训练基地，热轧作业部二热轧轧钢班、能源部综水职工小家，实地了解职工服务工作开展情况，对首钢股份将关爱职工健康落到实处，建设全国示范性职工健康服务新标杆，积极打造幸福企业给予高度评价和赞扬。