股权激励对股价的影响，股权激励对股价会出现怎样的阶段性影响

　　股权激励对股价的影响体现在那些方面呢？这聊着之前，我们先了解一下股权激励。就是企业想要留住核心人员并想激励他们进步所推行出来的一种激励制度，其是目前最常用激励员工的方式之一。主要是通过给予员工部分股东的权益，让其有主人翁意识，和企业称为利益共同体，促进企业与员工一同进步，使企业可以实现长期稳定发展的长期目标。

　　股权激励是一种长期的激励，从员工薪酬的结构来看，当员工的职位越高时，其对公司业绩的影响就会越大。股东为了公司的持续发展，一般都会采用长期激励的形式，将这类员工的利益和公司的利益紧密的联系在一起，建立起利益共同体，减少代理的成本，将员工的积极性和创造性充分的有效发挥出来。

　　在我们简单的了解股权激励是什么，那么我们现在回归主体，来聊一聊股权激励对股价的影响都有什么。

　　其一、会使投资者产生出一种心理暗示，认为行权价是一种合理的股价，就会下意识的将抛售股价并且将股价向行使权接近。

　　其二、当行权价达到了预期的目标，但是还会有一些压力的话，上市公司领导层会使用一些的手段使股价接近行权价。

　　其三、会使投资者展现出对上市公司的信心，这是对公司股价的利好消息。

　　股权激励方案对公司股价存着明显的阶段性影响并且发现相关影响因素：

　　？？一、当股权激励的草案发布后，公司股价的超额收益将会得到提升。但也存在激励计划终止的风险，股价上涨不会特别明显。？？

　　二、股权激励方案授权后的三个月公司股价超额收益对比前三个月会有非常明显的提升。

　　？？三、股权激励方案发布的那年(业绩考核的基数年)公司业绩会出现保留，且部分公司年报业绩的增幅比上一年会出现下降，公司股价超额收益会在年报公布后出现降低趋势。

　　？？四、激励方案获授权后的第一个考核年，激励的效应会在公司业绩上有明显的展示，公司业绩开始释放，会有较大增幅。

　　五、在公司第一个考核年年报过后，激励效应将开始递减，公司股价超额收益走势会出现相对的平坦。

　　？？六、行权条件与严格的激励计划相比较，其股价平均涨幅会高于行权条件。