公积金最低缴费基数是多少？公积金的性质都有哪些？

　　　　提起住房公积金，相信很多上班的朋友对此都是比较熟悉的，因为很多公司都会为职员们购买公积金，但是缴纳公积金的时候是会有一个基数的，接下来的文章我们就来一起来看看公积金最低缴费基数是多少以及公积金的性质吧。

　　按照规定，个人以及单位的住房公积金的缴存比例为5%到20%，只不过具体的缴存比例还是要由个人以及单位根据实际情况来自行进行选择。但是需要注意的是每个单位只能够选定一个缴存比例，而且个人缴存的比例也应该等于或者是高于单位的缴存比例。通常来讲缴存的比例需要取1%的整数倍。

　　住房公积金的月缴存额等于职工本人在上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例再加上职工本人上一年度月平均工资x单位住房公积金缴存比例即可得结果。以上就是小编对于公积金最低缴费基数的解释，接下来为大家介绍公积金的一些性质。

　　首先是长期性，因为每一位城镇在职的职工在参加工作之日起一直到职工退休的这一段时间内，都必须要进行个人的住房公积金的缴纳；并且职工所在的单位也应该按照规定为职工补助缴存个人的住房公积金。

　　其次就是互助性，建立住房公积金的制度不仅可以有效地建有房职工帮助无房职工的渠道，而且住房公积金在资金的方面为无房的职工提供了帮助，这充分体现了职工住房公积金互助性的优势。

　　第三是普遍性，因为只要是城镇在职职工，不管其家庭收入高低、是否已有住房、工作单位性质如何，都必须按照规定来缴存住房公积金。第四是保障性，建立职工住房公积金制度，能够为职工较好地为解决职工的住房问题。第五返还性，在职工退休或者是离休的时候并与单位终止了劳动关系，缴存的住房公积金应当返还给职工个人。

　　另外就是政策性，单住房公积金的管理中心可以责令限期办理，对于那些逾期不办理的，可以按有关条款进行处罚处理，并且能够申请人民法院强制执行。最后就是福利性，除了职工缴存的住房公积金之外，单位还需要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金的贷款利率低于商业性的贷款。

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