3628位A股总经理大揭秘:人均薪酬超百万 一成未上过本科

    来源: 投资时报 作者:黄凤清

    摘要: 标点财经对A股上市公司总经理级别群体进行全样本分析显示,2018年均薪达到103.76万元,较董秘均薪高出七成;硕士及以上学历者占比达到58.38%,但同时亦有10.15%的人学历在本科以下总经理,常

      标点财经对A股上市公司总经理级别群体进行全样本分析显示,2018年均薪达到103.76万元,较董秘均薪高出七成;硕士及以上学历者占比达到58.38%,但同时亦有10.15%的人学历在本科以下

      总经理,常因高薪而被称为“打工皇帝”,也易被影视作品塑造成“霸道总裁”形象。但不管头衔如何变换,“公司业务执行的最高负责人、经营一把手”才是这一群体最为根本的身份描摹。他们在公司董事会的授权下执行董事会的战略决策,实现董事会制定的经营目标,并通过组建必要的职能部门、组聘管理人员,对公司施行有效管理。而在部分企业中,这一重要的职位甚至由董事长亲自上阵。

      那么,经营着市值共计超过56万亿元的A股上市公司的总经理,是怎样一群人?

      继今年8月标点财经研究院携手《投资时报》独家推出《2019中国上市公司董秘全样本报告》后,针对上市公司总经理群体的画像—《2019中国上市公司总经理全样本报告》正式出炉。

      标点财经研究院对超过16万条上市公司高管资料及2018年薪酬数据进行收集和统计后,筛选出当前A股公司总经理级别高管(包括总经理、总裁、代总经理/总裁、CEO、首席执行官、行长、经理、联席总经理/总裁,下统称“总经理”)的信息,最终,样本覆盖了3580家上市公司共3628位总经理(部分公司有联席总经理或联席总裁),其中可获取2018年薪酬数据的人数为3299位(数据截至2019年5月16日)。

      需进一步说明的是,在进行薪酬分析时,标点财经研究院只选取了2018年在上市公司领取的年薪作为分析依据。对于上市公司没有予以披露的,不纳入本次薪酬统计。

      此次研究围绕A股上市公司总经理的薪酬、性别、学历、年龄、城市和行业共六个方面的特征展开,并在各个维度之间进行了交叉分析,力求得出更为清晰的总经理群像。

      人均薪酬103.76万 9位年薪超千万

      经过计算,3299位领薪总经理的平均薪酬为103.76万元,较此前推出的《2019中国上市公司董秘全样本报告》中的董秘均薪高出七成。其中年薪达到百万元以上的有1021位,占比接近三分之一。

      略为出人意料的是,2018年薪酬最高的总经理并非出自金融、房地产等传统高薪行业,而是来自动物营养添加剂行业。【安迪苏(600299)、股吧】(600299.SH)的法籍总经理兼董事Jean-Marc Dublanc以3296万元遥遥领先,不过,据悉这一报酬总额包含已于2014—2017 年预提而于2018年期间支付的长期激励奖金部分。

      排名第2的是电子类公司【鹏鼎控股(002938)、股吧】(002938.SZ)董事长兼首席执行官沈庆芳,2018年其从公司获取的报酬为1932.91万元。

      薪酬超过千万元的总经理还包括药明康德(603259.SH)李革、伊利股份(600887.SH)潘刚、迈瑞医疗(300760.SZ)成明和、奥美医疗(002950.SZ)崔金海、万科A(000002.SZ)祝九胜、中南建设(000961.SZ)陈锦石以及【金科股份(000656)、股吧】(000656.SZ)方明富,分列第3—9位。中信证券(600030.SH)杨明辉则以979.48万元居第10位。

      标点财经研究员注意到,2019年3月上市的【奥美医疗(002950)、股吧】,董事长兼总裁崔金海的薪酬从2017年的657.23万元增至2018年的1269.59万元,大幅提高了612.36万元。

      此外,《投资时报》研究员注意到,有40位总经理2018年薪酬不足10万元,不过其中31位的任职时间尚未满一年。

      男女比例悬殊 男性人数及学历均占优

      在上市公司高管队伍中,男性高管比例一直占据优势,这一现象在总经理群体中亦较为显着:样本中女性只有253人,占比6.97%,仅相当于男性人数的7.5%。而在董秘样本中,女性占比为26.33%。

      女性总经理的人均薪酬也低于男总经理,但差距不大,分别为101.05万元和103.95万元。2018年薪酬最高的女性是格力电器(000651.SZ)董事长兼总裁董明珠,其以960万元年度薪酬在全样本中排名第12。

      从学历上来看,总体而言男性总经理更为突出。拥有博士学历的男、女总经理分别有269人、13人,在各自样本中的占比分别为8.16%和5.22%,相差近3个百分点。女总经理中本科以下学历者占比13.29%,高于男总经理样本中9.92%的比例。

      相比之下,女性总经理更为年轻化,80后共有29人,占比达到11.51%。而男性总经理在年龄上出现两个极端:全样本中的40后和90后均全部为男性。尽管如此,在男性总经理中,80后及90后占比合计只有6.43%。

      学历不拘一格 10%未上过本科

      与董秘群体相比,总经理学历分化更为明显,高学历者占比和低学历者占比均高于董秘。

      具体来看,总经理群体中,硕士及以上学历者占比为58.38%,其中博士学历者占比7.95%;相比而言,董秘中硕士及以上学历者占比为48.93%,其中博士学历者占比为3.09%。

      总经理群体中本科以下学历者占比10.15%,其中西菱动力(300733.SZ)董事长兼总经理魏晓林为小学学历,此外还包括初中学历者7人,可谓相当励志;而董秘中本科以下学历者占比只有5.57%。

      从人均薪酬上来看,总经理并未严格遵循高学历高薪酬的规律。当然,拥有博士学历的总经理均薪依然最高,达到146.81万元。但紧随其后的是仅具高中学历的总经理,人均薪酬为118.93万元。具中职学历的总经理均薪排名第3,为106.90万元。具硕士学历的总经理均薪亦与其相当,为106.14万元。小学学历总经理的薪酬也在百万元以上,为104.11万元。而本科、专科、初中学历的总经理人均薪酬在百万元以下,分别为94.02万元、83.72万元和72.31万元。

      60后主力 80后90后合计不足7%

      年龄上,当前A股上市公司总经理横跨6个年代,40后与90后共处同一舞台。最年长者已74岁,而最年轻者不过27岁。

      60后是总经理群体中的绝对主力,占比达到53.30%。其次是70后,占比为33.96%。80后、90后也开始担任这一重要职位,但占比依然较小,分别为6.57%、0.22%,其中90后总经理有8人。同时,依然有206位50后和10位40后在坚守岗位,占比分别为5.68%、0.28%。

      有时候资历就是最好的资本。尽管40后总经理中有1/3没上过本科,50后总经理中这一比例也接近三成,但从2018年人均薪酬来看,这两个年龄层却包揽前二名。其中50后总经理人均薪酬达到180.08万元,居于首位;40后人均薪酬123.48万元,排名第2。

      60后均薪也超过100万元,达到101.77万元。而70后、80后、90后的人均薪酬低于百万且逐级减少,分别为99.21万元、73.35万元和68.75万元。

      房地产均薪最高 国防军工垫底

      毫无疑问,整体而言房地产和金融是最为高薪的行业。在28个申万一级行业中,有13个行业的总经理人均薪酬超过百万元。其中房地产、非银金融在200万元以上,分别为216.72万元、205.03万元,分列第1、第2位,在薪酬超千万的9位总经理中房地产便占了3席。银行行长人均薪酬为154.36万元,排在第3。包括格力电器董明珠、美的集团(000333.SZ)方洪波、苏泊尔(002032.SZ)苏明瑞等在内的家用电器行业总经理人均薪酬为143.48万元,排名第4。食品饮料行业排名第5,总经理人均薪酬为124.06万元。

      而国防军工、采掘、电气设备、公用事业、机械设备5个行业的总经理人均薪酬均不足80万元,排在所有行业的后5位。

      高薪水的金融业对学历的要求也较高。银行业中有81.25%的行长拥有硕士及以上学历,非银金融业总经理中这一比例更是达到87.14%,其中博士占比分别达到28.13%、18.57%。与此同时,这两个行业均没有出现本科以下学历的总经理。而人均薪酬最低的国防军工行业总经理群体在学历上并不逊色,硕士及以上学历占比达67.92%,高于整体水平,其中博士占比达13.21%,仅次于银行和非银金融业。

      标点财经研究员注意到,银行业及钢铁业总经理中并未出现80后及90后身影,而传媒、综合、休闲服务、电子及电气设备则是80后乃至90后总经理相对较多的行业,占比均超过一成。

      广东揽均薪前三 广州薪水一线中居尾

      剔除样本中总经理不足10人的城市后,上市公司总经理人均薪酬最高的是珠海,达到190.08万元。佛山、深圳分列第2、第3位,总经理人均薪酬分别为162.73万元、157.48万元。可以看到,前三甲被广东省承包。重庆上市公司总经理人均薪酬也达到150万元以上,以150.88万元排名第4。排名第5的TCL集团(000100.SZ)、亿纬锂能(300014.SZ)等公司的所在地惠州,总经理人均薪酬为143.25万元。

      除了深圳以外,“北上广深”四大一线城市中,总经理人均薪酬跻身前十的还有上海,其以118.33万元排名第10。北京总经理的均薪与其相差无几,以117.04万元排名第11。相比之下,广州最为逊色,总经理人均薪酬为99.43万元,排名第24位。

      四大一线城市的总经理群体中,80后及90后的占比均不太高。其中,北京总经理中,80后及90后合计占比只有2.81%,在四大城市中最低。其后依次是上海、广州、深圳,占比分别为4.86%、5.10%和5.46%。

      此外,有12个城市的总经理中博士学历占比超过10%,包括唐山、惠州、西安、长春、潍坊、北京、芜湖、佛山、南昌、天津、武汉和济南。而本科以下学历占比最高的是常熟,在其9个可获取学历信息的总经理中,有专科学历2人和初中学历、中职学历各1人,合计占比达到44.44%。

      (文章来源:投资时报)

    关键词:

    总经理,学历,薪酬,人均,达到

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