马化腾又要发红包,马化腾又要发红包是怎么回事,那些员工可以获得红包
摘要: 马化腾又要发红包,又是别人家的公司。上一个别人家的公司应该是华为,总共用了60亿红包奖励员工。那么马化腾会发多少呢?发红包的理由是什么呢?11月25日晚间,腾讯控股“祭出”一份为期15年的员工股权激励计划。腾讯将拿出不超过2%的股份来持续激励为公司做出贡献的员工,最重要的是,获得股份奖励的员工将无偿获得这些股份。。那么腾讯2%的股份有多少呢?
马化腾又要发红包,又是别人家的公司。上一个别人家的公司应该是华为,总共用了60亿红包奖励员工。那么马化腾会发多少呢?发红包的理由是什么呢?
11月25日晚间,腾讯控股“祭出”一份为期15年的员工股权激励计划。腾讯将拿出不超过2%的股份来持续激励为公司做出贡献的员工,最重要的是,获得股份奖励的员工将无偿获得这些股份。。那么腾讯2%的股份有多少呢?
如果按照腾讯11月25日338.8港元/股的收盘价,3.24万亿港元总市值。2%即意味着马化腾将拿出648亿港元来给员工发红包。折合582亿人民币!天价啊!如此大手笔、大范围的奖励方案,有什么目标呢?
腾讯表示
第一, 要表彰获选参与者所作的贡献并给予获选参与者获得本公司权益之机会;
第二, 鼓励及挽留该等人士以达致本集团的持续运营及发展;
第三, 向彼等提供额外激励以达到业绩目标;
第四, 吸引合适员工以便本集团进一步发展;
第五,激励获选参与者为本公司争取最大价值从而使获选参与者及本公司两者获益,以达致提升本集团价值的目标,并通过拥有股份而使获选参与者的权益直接与本公司股东的权益相一致。
哪些员工将获得奖励呢?
根据公告,包括腾讯旗下的任何成员公司、任何投资实体、任何商业伙伴的任何雇员(不论全职或兼职)、专家、顾问、代理,包括行政人员、高级职员以及董事,都有机会获得该项奖励。换句话说,主要你够优秀,够努力,只要和腾讯沾边的企业的员工都有机会领取大红包
此次股权激励计划并不是第一次了,腾讯曾三度发起股权激励计划。
根据过往公告,腾讯曾在2007年和2013年分别提出过为期10年和15年的员工股权激励计划,奖励股份总数上限分别为当时已发行股份的2%和3%。
自2007年第一次提出员工股权激励计划之后,腾讯每年都会实施股份奖励。
基金君粗略统计,约有11万人次在过去的15年里收到了股份奖励。
2008年8月,腾讯公告称,董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励股份;
2009年7月,腾讯宣布针对1250位员工发放818.118万股股票奖励,约占发行股本的0.453%;
2010年7月,腾讯公告称,董事会决定授出366万股股权奖励1454名员工,这部分股权约占腾讯总股本的0.2%;
2011年8月,腾讯公告称,董事会已决议授出合共404.536万股奖励股份给2016位奖励人士;
2012年9月,腾讯以配发新股方式授出437.8万股奖励股份予1887位合资格人士;
2013年7月,腾讯以配发新股方式授出405.87万股奖励股份予2257位奖励人士;
2013年11月13日,腾讯又宣布了新的员工股份奖励计划盘子。最高限额由占已发行股本的2%提升至3%,按照腾讯当时股价计算,3%股票总价值229亿港元,这项计划有15年有效期;
2014年7月,腾讯公告称,发行约1952万股新股用于4696位员工奖励;
2015年7月,腾讯公告称,向6650名获奖励人士授出2175.67万新股。至此,2007年提出的员工股份奖励计划盘子下还有9.95万股可供董事会用作以后奖励;
2016年7月,腾讯公告称,向10383位受奖励人士授予5621.35万股新股;
2016年11月11日,腾讯18岁,公司宣布授予当天仍然在职的正式员工每人均能获得300股腾讯股票;
2016年11月18日,腾讯公告,宣布执行这一奖励承诺,共向27424名奖励人士授予822.72万股新股;
2017年7月,腾讯公告称,向10800位奖励人士授予1787.06万股新股;
2018年7月,腾讯公告称,向15457位奖励人士授予1720.70万股新股;
2019年7月,腾讯公告称,向23271位奖励人士授予共计 3418.22万股新股。按照腾讯2019年7月8日的收盘价351港元/股计算,此次发出的奖励股份的总值约为120亿港元,人均奖励约51.5万港元。
到2019年7月执行股份奖励完毕,腾讯2013年提出的员工股份奖励计划3% 的盘子下仍有3767.21万股股份可供董事会用作往后的奖励。
总体来看,腾讯股份奖励的参与人员、授出股份数量都屡创新高。
马化腾,腾讯,红包