超七成00后不再迷恋大厂，其中的原因是什么？中小企业就业的好处有哪些？

　　超七成00后不再迷恋大厂，据报道，2022年，中国城镇新增劳动力将达到1600万人左右，为多年来最高。其中高校的毕业生人数为1076万，为历年之最。今年第一批00后大学生即将毕业，00后正在全面步入职场。相比90后和80后，90后的就业观有很多不同。

　　其中的原因是什么？

　　近日，国内某招聘平台发布《00后群体就业选择偏好调研报告》(简称《报告》)。《报告》指出，00后求职心态更开放。00后对二三线城市的接受度明显提高，追求工作生活平衡。与90后和80后相比，90后对二三线城市的偏好比例分别上升了8个百分点和5个百分点；00，偏好一线城市的比例分别下降了6个百分点和8个百分点。同时00后特别注重工作带来的个人成长，以及职业与兴趣的匹配。不太注重专业对口工作和长期职业规划，求职比较灵活，比较佛。还指出，00后愿意接受中小企业，求职时不会拘泥于企业的规模和影响力。在其中，71%的90后会与500人以下的中小企业进行实质性沟通或面试，比90后和80后高出5到7个百分点。在与100人及以下小微企业有实质性交流的人群中，00后占比超过46%，比90后、85后高出6到8个百分点，也是各代中最高的。此外，69%的00后在调查中表示，不会把雇主的名气作为主要的入职考虑因素。由此可见，在今年突破千万的高校毕业生中，中小企业将成为00后就业的重要选择。

　　中小企业就业的好处有哪些？

　　1、更有风度

　　较小的工作环境，意味着您更有可能与员工和必要部门进行整合和熟悉。伴随着为小型企业工作的这种更紧密的接近可以提供在大型组织中完全不存在的舒适性。部门可能更加相互关联，这不仅意味着更有效的业务内部沟通，还可以让您更好地了解自己在其中的角色。

　　2、扩大你的技能

　　在较小的公司工作意味着您将更好地了解自己的角色，这样您就可以从工作中获得更多。除了对您的工作有透彻的了解之外，您还可以更好地了解整个业务，并可能继承各种职责，甚至可能跨部门，这将使您能够培养可转移的技能。一位名企高级人力总监说过，“在我的职业生涯中，我曾在大型和小型招聘公司工作过，中小企业业务培养了个人才能，并鼓励了才能和创业技能。”

　　3、保持有趣

　　随着工作量的不同以及在组织的不同领域工作的机会，为小公司工作肯定会让您的工作变得有趣。而不是一遍又一遍地自满地做同样的事情，你将有更多的机会改变它并从你的位置获得最大的收益。这些机会可以让你找到你从未意识到或者感兴趣的优势和能力。改变你的工作环境，或许是从主动工作到团队的一部分，可能会提供重复的突破，这将有助于保持你的工作刺激。

　　4、引起注意

　　在较小的公司内工作意味着您的好工作可能会受到关注。鉴于您将拥有更多样化的工作量，您将有充分的机会证明自己的价值并实现您的潜力。较小的组织也意味着您可能会与更高级的员工一起工作并听取您的想法。这与较大的组织相对立，这些组织通常会有更多的声音在呼喊。

　　5、职业前景

　　有更多机会展示自己的能力，并在较小的劳动力中工作，很快就会有更快的职业发展。增加责任感并注意到你的工作将使你很难被忽视，并且更有可能获得鼓励和奖励。这与较大的公司相反，这些公司的风度较低且更容易忽视您和您的能力。中小企业部门目前正在蓬勃发展，不应因为有关它们的神话而被视为潜在的工作场所。小公司可以提供很多对您的工作体验非常宝贵的东西。

　　新的一代进入职场，会给社会带来什么样的变化，让我们拭目以待，推荐阅读：富士康概念。