拖欠工资10天算违法吗，劳动法是怎么说的呢，该怎么合法讨回自己的薪酬呢？

    　出门在外打工不容易，都是为了多挣点钱回家，但是有的单位会拖欠工资，拖欠工资10天算违法吗？劳动法上是怎么说的呢？我们该怎样合法讨回自己的薪酬呢？不知道相关法律内容的朋友就和小编一起来了解一下吧。

　　拖欠工资10天算违法吗？劳动法是怎么说的呢？

　　是违法的，《劳动法》规定，劳动者的工资必须按月足额发放，不得克扣拖欠。

　　《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

　　具体的支付日期一般由双方约定，法律没有强制规定。那么，只要单位一个月发一次工资，就是合法的，对当月或者上个月没有严格的规定，所以只要你单位按时发工资，就依法发上个月的工资。

　　劳动关系建立后，员工按协议工作，公司在约定时间内支付工资。但是有的公司经营出现问题，资金紧张，一时拿不到工资，拖欠工资。如果一直拿不到钱，就是侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。

　　拖欠工资肯定是违法的，因为《劳动法》对工资支付有相应的规定，必须按月足额支付，不得克扣拖欠的工资。在这种情况下，如果你在这方面需要专业的法律援助可以找郑州公司法律顾问来帮忙。，如果你有其他法律问题，可以咨询相关律师。除此之外，如果你对合同到期公司不续签的相关内容感兴趣的话，可以点击链接查看。