五险一金缴费比例具体是多少，五险一金缴费比例调整原因以及时间

　　五险一金缴费比例因地区而异，基数是工资总额来计算的，具体在社保基数和工资的关系进行过详细的介绍。而在进行办理的时候最好是去社保部门进行具体的咨询然后再确定，这是因为就是一个地区也会出现调整、目前收集到的缴费比例可以参考一样。

　　1.养老保险缴费比例：单位按照缴费基数20%(全部划入统筹基金)，个人按照缴费基8%(全部划入个人账户)。

　　2.医疗保险缴费比例：单位按照缴费基10%，个人按照缴费基2%。

　　3.失业保险缴费比例：单位按照缴费基1%，个人按照缴费基0.2%；

　　4.工伤保险缴费比例：单位每月按照缴费基为您缴费0.5%，个人不缴费。

　　5.生育保险缴费比例：单位每月按照缴费基为您缴费0.8%，个人不缴费。

　　6.公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上，最高缴费额不得超过员工平均工资的10%。从2010年下半年开始，所有雇主都必须支付其工资的12%作为住房公积金。单位和个人均为工资的12%。

　　下面按照郑州市五险一金缴费比例进行详细的说明，目前关于五险一金缴费基数的上下限将于每年7月根据上一年的平均工资进行调整。从2019年5月1日起，郑州市将根据河南省非私营单位城镇职工平均工资和私营单位城镇职工平均工资，按城镇职工全口径平均工资加权，确定社会保障个人缴费基数的上下限。2018年，河南省全口径城镇单位职工月平均工资为4575元。个人月缴费基数上限为13725元，个人月缴费基数下限为2745元。职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。

　　2019年至2020年郑州和五险一金的捐款比例

　　养老保险：公司按照缴费基数16%，个人按照缴费基数8%；

　　失业保险：0.7%按照缴费基数由公司支付，0.3%按照缴费基数由个人支付；

　　工伤保险：公司按照缴费基数以及行业支付，个人不支付；

　　生育保险：1%按照缴费基数由公司支付，个人不支付；

　　医疗保险：公司按照缴费基数8%，个人按照缴费基数2%；

　　公积金：公司缴纳按照缴费基数5%-12%，个人缴纳5%-12%。

　　职工去年的平均工资作为社会保险缴费的基数。如果2018年低于河南省市全口径城镇单位职工平均工资60%(即2745元)，基数确定为2745元/月；如果比河南省2018年全口径城镇职工平均工资高出300%(即13725元)，则基数确定为13725元/月。

　　2018年郑州市非私营单位员工平均工资为80，963元。根据统计部门公布的住房公积金月工资不超过上一年度职工平均工资的3倍的意见，2019年住房公积金月最高工资为20242元，住房公积金月最高工资为4858元。根据郑州市， 2018年月最低工资标准，住房公积金月最低缴存基数确定为1900元，住房公积金月最低缴存额确定为190元。目前还没有到新的一轮的调整期，现在还是按照上述的郑州五险一金缴费比例还是按照这一比例进行缴费，要进行参保的公司按照上述比例参保就可以。