怎么理解并购重组，上市公司并购重组的流程是什么？

　　怎么理解并购重组？在进一步扩大中国对外开放的过程中，资本市场将进一步发展。对于任何一家中国公司来说，除了做好自己的经营和发展之外，一个现实的问题是要么收购其他企业，要么被其他企业收购。

　　企业并购的好处：

　　1、生产经营规模扩大，降低成本；

　　2、市场份额提高，行业战略地位提升；

　　3、充足廉价的生产原料和劳动力，具有规模效应；

　　4、品牌管理战略实施，企业的知名度提高；

　　5、引进先进的生产技术、管理经验、经营网络、专业人才等资源；

　　6、多元化战略，投资风险分散；

　　并购风险：

　　1、收购失败，会损失资金。

　　2、被收购方，出现财务状况的风险；

　　3、收购后业务整合的风险；

　　4、政府垄断收费，损害小股东利益；

　　5、消费者和非营利组织之间的冲突；

　　6、被收购方高层与雇员(工会组织)之间的冲突。

　　上市公司的并购重组过程：

　　第一阶段——重组准备阶段

　　1.宣传政策——主要包括：明确改革的意义和企业面临的困难；拟采用的改制模式和企业未来发展。

　　2.开展“三清理”深入认真清理企业资产、债务和劳动关系。

　　3.介绍企业和选择投资者——向国内外投资者介绍企业。目前，随着投资者的引入，越来越多的企业重组可以通过企业主管部门或中介机构，利用媒体、产权交易中心等多种手段，向有兴趣参与重组的投资者推广。

　　4、确定重组方向——为企业重组准确定位。

　　第二阶段——启动阶段

　　1.确定进度——意味着确定企业重组每个阶段的时间进度、步骤和任务。

　　2.清产核资和资产评估——是指检查企业的资产，核实企业的资金，查明企业的“财务资源”。

　　3.准备提交相关部门出具的审核文件

　　第三阶段——实施阶段

　　1.根据批准的企业重组计划制定重组实施方案，并制定重组实施方案。

　　2.宣布重组计划

　　根据各地区的决策程序，改制实施方案及相关文件应分别报送各级审批部门。申报前，企业和制定计划的机构应积极与主管领导和部门沟通并签署意见。

　　3、重组方案的审批

　　由政府主管部门牵头，国有资产监督管理部门协调，相关职能部门审批重组方案。

　　4.产权交易

　　5.投资者注入资金，改制方案经批准后，受让方应根据双方协议一次性或分期支付，并存入专用账户。

　　6.处理原职工的劳动关系，支付原职工解除劳动关系的经济补偿金

　　第四阶段——收尾阶段

　　1、原企业终止程序——企业主管部门、资产管理公司和国有资产监督管理部门负责监督企业改制，向国有资产监督管理部门和工商部门办理产权注销、变更登记手续。

　　2.办理相关手续——改制企业持批准文件到相关部门办理房地产转让、土地更名及相关清算结算手续。

　　3.新企业挂牌——改制企业应办理工商登记、税务登记等相关手续。

　　4.处理未完事物——按照相关规定妥善处理所有遗留问题。

　　怎么理解并购重组相信已经有了初步认知，并购重组在特定的环境下是肯定发生的，所以我们一旦遇到，首先要明白其流程以及优缺点，根据具体情况做出具体规划。市场有很多，如股市中什么是otc，理解才能在市场中交易。