优化股权结构的含义？优化股权结构的应对措施如下

　　优化股权结构的含义？优化股权结构的应对措施如下:

　　优化股权结构是股份公司重组的关键一步。目前，股权，许多股份制公司结构混乱，股权股权不清，股东之间纠纷频繁，影响了公司的效率和创新能力，最终使公司经营困难，陷入困境。优化股权？结构的措施是什么？让我们听听边肖的意见。

　　首先，什么是股权结构？

　　股权结构是指不同性质的股份在股份公司总股本中所占的比例及其相互关系。股权指的是股票持有人的权利和利益对应于他们拥有的股份比例和承担一定责任的权利。基于股东身份可以对公司主张的权利是股权

　　股权结构是公司治理结构的基础，而公司治理结构是股权结构的具体运作形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的公司治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

　　第二，优化股权结构的对策是：

　　1.继续在股权开展收购活动，以较少的资金控制更多的社会资产。在板块的主营业务中，特别是天然气板块，股权收购和持有的股份将与其他所有制相结合，从而扩大国有资本的控制权，以较少的国有资产控制和运营较大的社会资产。

　　2.实现股权，分权，降低持股比例，由绝对持股向相对持股转变。目前，在股权各公司结构中，集团公司“一股独大”的现象较为普遍。股权集中拥有很高的所有权和股份比例。因此，有必要适当减持部分股份，增加公司中其他法人甚至个人的股份比例，实现股权的多方向分散化，实现相对控股而非是绝对控股，同时增强股权大大的流动性。

　　3.引入战略投资者。煤炭、金融等行业的战略投资者可以被引入主营行业，成为公司的第二、第三大股东，这有利于建立均衡的内部治理结构，提高国有资本的控制力，也有利于企业的可持续发展。战略投资者应选择业务联系密切、交易相对固定的上下游企业或有重大利益的合作伙伴。

　　4、实施产权置换。产权置换的目的不仅是使股权，多元化，更重要的是延伸产业链条，形成战略联盟和战略利益共同体，寻求企业的长期发展。在产权转换方面，应明确企业和产业领域的长期发展方向，实现横向一体化或纵向一体化经营。

　　5.适当引入员工持股，将个人利益与企业利益捆绑在一起，发展员工持股制度，有利于股权，实现多元化，建立新的分配机制，增加企业发展势头。对于管理人员来说，可以建立一定的激励制度，根据绩效评估授予一定的股份，依然不变股东大会的职权。

　　6.为了实现股权的进退，集团公司的非主营企业股权，应根据进退的原则逐步退出，将子公司由控股改为参股

　　总而言之，对于股份制公司来说，股权结构直接决定了公司的方向和业绩。有许多优化股权，结构的措施，包括引进战略投资者、股权，权力下放、收购股权，股权转让和更换产权。通过各种措施，股份公司将在股权实现一个明确的结构