退休工资双轨制意味着什么，什么是退休工资双轨？

    如今，退休政策无疑是每个人都非常关心的话题，而其中的双轨退休制度也是多年来争论的话题。那么，退休工资双轨制意味着什么？让我们一起来看一下。

　　退休工资双轨制意味着什么？

　　所谓“退休工资双轨”，是指不同就业性质的人所采用的不同退休养老金制度。总体而言，养老退役金双轨制度是计划经济时代向市场经济转型的特殊产物。这是因为国城镇和养老的保险改革从企业开始，企业首先社会化，而事业单位和事业单位仍然由单位管理，在这个过程中，形成了一个缺口。什么是退休工资双轨？有两种并行的养老保险制度，一种是政府部门和机构的退休制度，政府统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；二是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，即单位和职工按一定标准缴费，达到退休年龄后领取养老金的标准；

　　自2015年10月1日起，对养老机关事业单位职工保险制度进行改革。政府机关和事业单位将实行社会统筹和个人账户相结合的养老基本保险制度，费用由单位和个人共同支付。这标志着已存在近20年的养老黄金“双轨制”的终结。近4000万政府机关和事业单位人员将像企业员工一样缴纳养老金。

　　公务员退休后，其退休方式将与企业员工相同，具体如下：1 .原来，公务员在任职期间不需要缴纳养老保险金，但他们会像改革后的企业员工一样缴纳养老保险金。2.公务员退休后，养老金由财政支付；改革后，他们将像企业员工一样，在社保部门领取养老金。3.改革前，公务员养老金的替代率远远高于企业职工。改革后如何计算？细则尚未公布，但我们可以想象，它们将实施与企业员工相同的计算方法。双轨退休制度所造成的巨大社会不公将不复存在，社会公平正义将在退休待遇中得以实现。

　　企业员工与事业单位退休员工之间的养老金差异也是大家非常关心的话题。主要有三个区别，第一是统筹的两种方法不同，第二是支付渠道不同，第三是养老金待遇的标准不同。

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