什么是劳动力市场？劳动力市场存在哪些问题？

　　对于各行各业来说，劳动力市场是根据其招聘需求选拔人才的大型市场，那么什么是劳动力市场？劳动力市场存在哪些问题？劳动力市场一般指人才市场，人才市场由人力资源和社会保障局管辖。农民工市场、劳动力市场、劳动力市场、就业市场、就业市场、招聘市场和人力市场是指适龄劳动者的供求市场。

　　人才市场是企业和机构进行招聘，工人申请工作和递交简历的市场。

　　由于互联网的快速发展，它已经成为现实领域的人才市场、网上人才市场、校园招聘人才市场等多种形式。

　　了解劳动力市场的概念之后，那么劳动力市场存在哪些问题？虽然中国人力资源配置市场化进程已经启动并取得了显著成效，但由于诸多因素，我国人力资源市场化程度还不够高，存在以下问题：

　　一、户籍制度的约束

　　由于目前的户籍制度，很多大学毕业生不愿意在民营企业找到合适的工作，尤其是在北京， 上海等大城市，这严重制约了人才的跨区域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。

　　二、人事档案制度改革滞后

　　传统人事档案管理体制与我国经济社会发展的矛盾主要表现在以下几个方面：国有单位单一的人事档案管理模式不适应现有经济体制发展的新形势；现行的“人事档案分离、收费管理”的档案管理方法不适应建立开放统一的人才市场的需求；传统的人事档案收集和利用制度不符合“国家尊重和保护人权”的规定。

　　三、人事制度改革未完全到位

　　但是，由于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员任免暂行条例》和《公务员任免暂行条例》的不完善，影响了国家机关和事业单位人员的输出，造成了想出去的人出不去，不称职的人出不去的局面。这些都导致人才市场供求主体难以完全到位，人才市场运行机制不完善，市场供求、价格和竞争机制未能充分发挥其在人力资源配置中的调节作用。

　　四、人才市场管理体制出现问题

　　就全国而言，许多地方尚未建立人才流动和人才市场活动的执法检查制度，也没有对人才流动和人才市场活动实施日常和即时的监督管理。人才市场中的就业歧视、职业安全和权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。

　　五、多元化的人才市场需求让高校学生在职业生涯中迷失了方向

　　随着三月份的到来，大学生就业已经到了最关键的阶段。

　　上述内容是关于劳动力市场的概念以及其存在问题的相关知识，对于企业招聘来说，选择合适的人才对于公司发展有着重要的作用。