津贴和补贴的区别是什么,哪些情况下能发补贴津贴的？

　津贴和补贴的区别是什么？津贴和补贴没有本质区别。不同的是，补贴是对杜的日常生活费用的补贴，侧重于生活；津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产率。

　　津贴和补贴的区别是什么？什么是补贴？

　　补贴是指国家或单位为了保证职工的实际生活水平不下降，按照一定标准支付给职工的补贴收入。目前，主要补贴有：副食品补贴、取暖补贴、洗漱补贴、交通补贴等。

　　由于各地经济发展水平不平衡，各种津贴补贴的标准因地而异，由各地区、各部门根据实际情况确定。

　　什么是津贴？

　　津贴是向雇员支付的报酬，以补偿他们在特殊工作条件和困难环境下的额外和特殊劳动消耗。它可以大致分为四种类型：

　　1.为保护在特殊环境和岗位工作的员工健康而设立的津贴，如高温津贴、野外津贴、地下津贴、健康和防疫津贴、地区津贴等。由在特殊区域工作的员工签发。

　　2.为补偿员工的额外劳动消耗而设立的津贴，如加班津贴和团队领导津贴。

　　3.工作或技术津贴，如工作津贴和科研津贴。

　　4.年度绩效津贴，如年资津贴、教龄津贴和科研津贴。

　　如何发放补贴？

　　津贴和补贴的性质以及单位的工资和福利制度与单位的性质有关。国有企业机关、事业单位不得随意发放津贴和补贴。

　　1、违反规定自行新建项目或继续发放补贴已被明确取消的；

　　2、超过规定标准和补贴范围的；

　　3.与中共中央组织部和人力资源和社会保障部关于公务员奖励的规定相反，各种奖金通常以各种名义发放给雇员；

　　4.实行岗位消费和福利货币化改革并发放补贴后，继续支出相关岗位消费和福利费用；

　　5.违反规定的，发给加班费、关税和年假补贴；

　　6、违反中共中央纪委等规定，擅自提高标准发放改革补贴的；

　　7.住房公积金标准存款；

　　8.津贴和补贴以有价值的证券，付款凭单、商业预付卡和实物的形式支付；

　　9、违反规定使用工会会费、福利基金等专项资金支付补贴的；

　　10.当准备大型活动或庆祝节日时，现金、贵重的证券或与活动无关的实物通常会伪装分发给员工；

　　11、规定将福利转移到关联单位(企业)，然后由关联单位(企业)以各种名义向职工发放政府补贴；

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