企业退休养老金怎么发放，领取退休养老金有哪些注意事项？

　　企业退休养老基金是退休职工的基本养老保障。企业员工辛苦了大半辈子，到了退休享受晚年的时候了。在职期间缴纳社会保障养老保险的员工，退休后可按月领取企业退休员工的养老金。那么，企业退休养老金怎么发放呢？让我们和小编一起看看

　　企业退休养老金怎么发放？

　　1.基础养老金月标准以当地员工上一年度月平均工资和本人月平均缴费工资为基础，每满一年支付1%。

　　计算公式为：

　　(被保险人退休时当地上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=基本养老金

　　2.个人账户的养老金月标准是个人账户储存额除以支付月数。

　　计算公式为：

　　被保险人退休时个人账户累计储存额/缴费月数=个人账户养老金

　　3.过渡性的养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基础，“统一核算”前的缴费年限为每满一年1.2%。

　　计算公式为：

　　本人指数化月平均缴费工资*统一核算前缴费年限*1.2%=过渡性养老金

　　过渡性调节金以现行地方标准为基础，2006年至2014年退休的按一定比例发放，2015年或以后退休的，不再发放过渡性调节金。

　　领取退休养老金有哪些注意事项？

　　第一，必须满足退休条件，才能按时办理退休。

　　目前，中国有两个退休条件，一个是达到法定退休年龄，另一个是养老的保险最低缴费年限为15年。如果同时满足这两个条件，可以到参保地社保部门办理退休手续。法定退休年龄是指男职工或者男干部年满60周岁；女职工年满50周岁；女干部或女灵活就业人员年满55周岁；特殊工种男职工55岁，女职工45岁；因病或非因工致残经医疗机构鉴定的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，只有满足了这些条件，【顺利办(000606)、股吧】才能在养老的保险期达到或超过15年后退休。

　　第二，注意退休地点的选择。

　　退休，尤其是交费较多的朋友，必须按照相关文件的精神，选择好退休地点，只能在一个缴费地点办理退休。一般有两个标准，即主要看户籍所在地或养老保险在基本存款账户的所在地。在养老保险关系在户籍所在地且缴费满15年的，在户籍所在地退休；养老保险关系不在户籍所在地，退休在养老保险缴费满10年的地方办理。养老保险在其他地方转移到退休的地方；如果在养老的保险关系缴费不满10年，累计缴费年限达到15年的，转回缴费满10年的最后一个地方退休；在养老参保缴费不满10年且累计缴费年限达到15年的，应当转回户籍所在地养老。

　　三、缴费年限相同的人员，退休时需要个人人事档案。

　　申请退休时，如果需要认定视同缴费，必须提交个人人事档案。如果在国企、机关、事业单位工作的人员建立了个人人事档案，一般需要提交个人人事档案。如果属于私企，灵活就业等，有相同的缴费年限，还需要提交个人人事档案；没有视同缴费年限，但所有实际缴费年限的人员都不需要个人人事档案。

　　第四，既有单位缴费又有灵活就业人员缴费的妇女退休年龄的界定。

　　既有单位缴款又有灵活雇员缴款的妇女，如果单位缴款累计超过10年，或者如果她们在1996年1月之前投保，可以在50岁退休；在单位缴费不满10年，然后由灵活就业人员缴费的女职工，需要年满55周岁才能退休。

　　第五，办理退休手续的地方。

　　本单位职工由用人单位协助，在所在区县社保局退休；灵活就业人员和参加养老城乡居民保险的人员，应在户籍所在地的乡镇或街道社保机构退休。

　　第六，如果找不到档案或档案不统一

　　对于档案不规范、资料不全、或个人档案缺失的档案，需要提供相关历史资料或辅助资料证明。比如单位档案或县级档案中与自己有关的内容，复印后要加盖档案管理部门的新印章，各种新开的证明无效，一般社保部门是不会受理的。

　　以上即是关于企业退休养老金怎么发放的相关介绍，希望本文所述可以帮助大家，往期文章中，小编介绍了2019养老金上调通知，对此感兴趣的朋友可以去看一看。