拖欠农民工工资有什么办法讨回吗?为什么要拖欠?怎么解决?
摘要: 我们城市的每一栋高层建筑都是农民工建的,但是总有一些黑心的承包商或者开发商拖欠农民工工资,使得他们的劳动得不到相应的报酬,这实在是令人发指。
我们城市的每一栋高层建筑都是农民工建的,但是总有一些黑心的承包商或者开发商拖欠农民工工资,使得他们的劳动得不到相应的报酬,这实在是令人发指。
一、有什么办法可以讨回拖欠农民工工资?
1.农民工需要和用人单位签订劳动合同来保障自己的合法权益,但是如果你没有劳动合同,怎么拿回工资呢?
2.农民工可以通过自己求助的方式或者与施工方或承包方沟通,知道其个人信息、地址和办公地点等,上门去讨要,但在讨要过程中必须合理合法,不得有任何过激行为。如果开发商或者承包商态度强硬,然后推脱,那么大家可以聚集力量过来要工资解决这个问题。在讨薪的过程中,态度要强硬,不要挪用。
3.其次,我们可以利用媒体的力量。媒体是一个比较大的平台。它可以揭露违法行为,使承包商或开发商的不良行为受到社会的谴责和相应的惩罚。如果这些问题没有得到有效解决,可以去当地劳动仲裁部门或者法律部门寻求帮助,所以需要带上各种证据,包括雇佣合同、工资条、考勤等。当我们向当地劳动局或检查大队报告情况时,我们应该详细说明我们的情况。
4.通常国家比较重视拖欠农民工工资的问题。即使承包商不出面解决问题,劳动局也会对这些承包商进行处罚,支付给农民工的工资会直接从农民工保证金中扣除,这样也会将该企业列入黑名单,影响其后续的招投标业务,公司的声誉和资质也会被降级。
二、拖欠农民工工资的原因
1.由于就业主体的复杂性,很难确定被告的主体资格
近年来,建筑工程领域拖欠农民工工资的案件中,80%以上涉及非法分包或挂靠,“分包”、“转包”、“挂靠”已成为建筑工程领域的普遍现象。
2.由于用工程序不完善,农民工很难举证
首先,大部分农民工法律意识淡薄。在劳动争议诉讼中,许多原告因缺乏劳动报酬方面的相关书面协议或劳动合同,缺乏劳动报酬支付标准、支付方式、期限和量化标准的相关书面依据,而被动主张权利。
3.由于雇主有意逃避,很难调解并迅速结案
拖欠农民工工资的企业大多是经济实力较弱的小企业、个体户、没有工商登记注册的小作坊和加工场所,主要集中在集中劳动密集型行业。这些企业规模小、实力弱、技术水平低、抗风险能力弱、破产风险高。一旦遇到经营困难,拖欠工人大额工资,一些小企业主就故意回避,使法院无法直接送达,给农民工工资带来很大困扰。
4.群体事件很难解决
因为拖欠农民工工资的人数、数量过大,如果处理不好,很可能导致农民工集团上门讨薪、上访或者闹事,甚至为了达到目的采取一些极端的手段就不好了,也会影响社会的稳定。
三、针对上述问题,我国法院有以下建议:
1.应建立处理拖欠农民工工资案件的长期机制。
2.加强法制宣传,提高劳动合同签订率。
3.应建立相关部门的协调机制,加强与相关部门的沟通与合作。
4.尽快制定相关法律法规,增加用人单位或个人的民事违约责任。
因此,农民工的工资问题仍然可以通过合理合法的手段解决。所以不能一起发火,做一些出格的事情,或者咄咄逼人或者违法,最后拿不到工资,反而害了自己,得不偿失。
拖欠农民工工资