推迟退休年龄后对就业人员的影响大吗？推迟退休年龄后会让年轻人就业更难么？

　　法定退休年龄实施的逐步推迟越来越近，那么推迟退休年龄后对就业人员的影响大吗？推迟退休年龄大家的就业会怎么样？延迟退休对年轻人就业的影响不是很大，但是存在。

　　随着显著的社会和经济变化，预期寿命显著增加，老龄化人口趋势加快。目前的低退休年龄与当前的 经济和社会环  境不相适应。

　　从就业结构来看，有些工作会影响未来年轻人的就业，但这种影响是有限的。

　　最近宣布，逐步推迟法定退休年龄的实施。这个表达受到 社会 的高度关注。男女退休年龄最新规定也有变化。

　　人力资源和  社会保 障部养老保险司相关负责人表示，中国人均寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高 到2019年的77.3岁。但是，新中国成 立初期确定 的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年来一直没有调整。

　　专家表示，随着经 济和社会的 显著变化，人均寿命 大大提高，老龄化人 口增长趋势加快。目前的低退休年龄与当前的经济和社会环境不相适应。

　　对外经济贸易 大学教授李长安表示，实施逐步 推迟法定退休年龄 是实施积极人口政策的重要组成部分，也是“十四五”计划和2035 年长远目标的重要任务。为了应对人口老龄化的影响，老龄化，提高退休年龄 已成为世界 各国社会保障 改革进程中 的普遍改革手段。

　　推迟退休年龄大家的就业会怎么样？有人认为就业就是老 人不退休，年轻 人进不去。但其实 劳动力市场并不是绝对的一对一关系。据相关专家介绍，从就业结构来看，未来延迟退休会影响年 轻人的就业，但这种影响是有限的。

　　“延迟退休 会对就业产生一定的 挤出效应，但效果 并不显著。因为老年人和年轻人的差别很大。青年人的就业机会更多地取决于产业，的经济发展和转型升级，因此，延迟退休所占据的职位肯定不会取代青年人的就业机会。此外，中国每年有数百万退休员工。与7亿多劳动人口相比，进入延迟退 休行列的劳动者人数并不多。”李长安说。

　　在李长安看来，实行逐步延迟退休后，缴费年限将会增加，而养老金水 相应群体的水平也将会提高。因此，养老保 险基金的 收入增长也应主要用 于改善养老，延迟退休群 体的待遇，不存在对某些人有利而对其他人不利的情况。

　　有人担心实施推迟退休年龄是因为养老资金短缺。对此，养老人社部 保险部相关负责人表示，建立养老 基本保险制 度是国家的 初心和使命，也是养老保险工作的“底线”和“红线”

　　”人社部养老保险部相关负责人表示，在制度建设方面，有一个长期保障养老金支付的基本 制度安排，各省市将实现统一管理

　　李长安认为，从 节奏上看，立法与改 革之间往往 存在一定的时滞，经过一段较长的时间后会逐渐达到目标年龄。

　　有些人担心养老黄金的时代。“如果活到80岁，60岁退休，可以领取养老黄金20年；如果延迟到65岁，只能领取15年。

　　据市保险厅相关负责人介绍，参保人的平与缴费年限和金额密切相关。参保人缴费时间越长、越多，退休后待遇水平越高。

　　“推迟退休年龄有一个重要原则，就是 在制度设计 上尊重劳动者的 个人意愿。为此，延迟 退休改革应与养老，保险支付方式 和调整待遇方式 的改革相协调，形成多付多付 的机制。”李长安说。