开润股份拟推出1.53亿元员工持股计划

　　开润股份(300577)9月25日晚间披露《第一期员工持股计划(草案)》及其摘要。本员工持股计划的参与员工总人数不超过300人，筹集资金总额上限为15300万元。以本员工持股计划筹集的资金规模上限15300万元和2017年9月22日公司股票收盘价50.19元/股测算，本员工持股计划计划购买和持有的公司股票数量约为304.84万股，占公司股本总额的2.52%，累计不超过公司股本总额的10%。

　　公司控股股东范劲松拟向员工持股计划提供借款支持，借款部分与自筹资金部分的比例为2:1，即借款部分不超过10200万元，借款期限为员工持股计划的存续期。范劲松承诺：待本员工持股计划所有股票变现后，若可分配给员工的最终金额低于其认购本员工持股计划本金的，范劲松对员工参与认购本员工持股计划的本金与最终权益分配的金额的差值部分承担差额补足的义务。

　　本员工持股计划的存续期为60个月，自股东大会审议通过本员工持股计划(草案)之日起算。其中员工持股计划持有的股票锁定期为12个月。经员工持股计划持有人大会同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划存续期可以延长。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。

　　公司对持有人进行公司层面业绩考核及个人层面绩效考核，根据2018,2019年、2020年、2021年考核结果，确定持有人所认购份额的收益兑付比例。各年度考核分别对应持有人认购份额的20%、20%、30%、30%。公司层面各年度业绩考核目标为：以2016 年净利润为基数，公司2018年、2019年、2020年、2021年的净利润增长率分别不低于32%、52%、75%和101%。当年业绩考核达标的，公司层面业绩考核系数为100%，当年业绩考核系数不达标的，公司层面业绩考核系数为0%。薪酬与考核委员会对持有人的年度综合考评打分分为5个档次。

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