银鸽投资终止实施员工持股计划
摘要: 银鸽投资3月1日晚间发布《河南银鸽实业投资股份有限公司关于终止公司2018年员工持股计划的公告》称,由于受资管新规、市场融资环境等多方面因素影响,相关金融机构无法按照原协商的融资方案提供融资支持。因此
【银鸽投资(600069)、股吧】3月1日晚间发布《河南银鸽实业投资股份有限公司关于终止公司2018年员工持股计划的公告》称,由于受资管新规、市场融资环境等多方面因素影响,相关金融机构无法按照原协商的融资方案提供融资支持。因此,本次员工持股计划已无法在规定期限前完成标的股票的购买事宜,经各方深入沟通和交流,同时征求公司员工持股计划持有人意见后,公司决定终止实施本次员工持股计划。
员工持股计划被迫终止
2018年7月16日,银鸽投资披露了《银鸽投资2018年员工持股计划(草案)》。2018年8月29日,银鸽投资召开2018年第四次临时股东大会,审议通过公司员工持股计划草案。以此观之,其员工持股计划完成股票买入的最后期限为2019年2月28日。
为了更好吸引优先级资金的青睐,银鸽投资利用“三方兜底”来确保优先级资金的收益。《银鸽投资2018年员工持股计划(草案)》中提到,银鸽投资员工持股计划终止或清算时,若信托计划优先级份额的预期年化收益无法实现或本金出现亏损,将由公司控股股东漯河银鸽实业集团有限公司、间接控股股东深圳市鳌迎投资管理有限公司及自然人胡志芳作为资金补偿方;若信托计划一般级份额的本金出现亏损,将由公司控股股东漯河银鸽实业集团有限公司作为资金补偿方。优先级份额由三方共同承担不可撤销连带责任保证担保,从侧面反映了这家公司管理层对于尽快落实优先级资金的“渴望”。
自员工持股计划实施以来,银鸽投资于2018年9月29日至2019年1月31日期间多次发布员工持股计划进展公告。公告中称:公司2018年员工持股计划相关工作尚在进行中,公司2018年员工持股计划尚未购买公司股票。2019年2月28日晚间,银鸽投资发布《河南银鸽实业投资股份有限公司关于终止公司2018年员工持股计划的公告》,称主要受资管新规、市场融资环境等多方面因素影响,持股计划未能在规定期限内实施买入,因此被迫终止。
或受制于外部金融环境
银鸽投资终止员工持股计划并非“独此一家”,类似情况在上市公司中屡见不鲜。2018年以来,众多上市公司受宏观经济环境和市场波动影响,市值出现大幅缩水,多家上市公司员工持股计划价格出现倒挂的现象,员工持股计划在市场中的风险明显增大。据wind数据显示,截至2018年12月31日,去年A股共有134家上市公司推出138项员工持股计划,八成员工持股计划出现亏损,同时还面临着较大的杠杆风险。
另外,受资管新规及融资环境等因素的影响,员工持股计划中优先级份额资金筹集难度也是越来越高。信托行业人士指出,首先是机构意愿在消退。近期A股持续震荡,即便杠杆能够满足资管新规的要求,机构出资也非常谨慎,大部分资管计划银行增量资金都已叫停。其次,一般银行作为优先级资金来源,会充分考虑在大环境下标的股价跌破预警线的风险,这使得股价成为了勒在众多员工持股计划头上的紧箍咒。
股价大幅缩水、资金成本高攀,使多数上市公司的员工持股计划面临着骑虎难下的尴尬局面,有不少上市公司萌生退意,据wind数据显示,截至2018年12月31日,去年A股已有28家公司中途终止了员工持股计划。梳理28家公司的公告发现,终止员工持股计划的主要原因为:金融监管政策的变化(如资管新规、再融资新规)、股价下跌、融资环境及其他(如长期停牌、基本面发生变化)。终止员工持股计划,不失为银鸽投资在目前金融市场环境下的有利选择。(王磊)
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