银行降薪的原因是什么? 银行降薪是坏事吗?

    来源: 赢家财富网 作者:佚名

    摘要:   近年来随着市场经济改革,从2015年开始,降薪潮就开始在各行各业蔓延,关于银行员工薪资待遇下降、裁员等说法越来越多,那么,银行降薪有什么原因呢?  2016年上半年时,五大行人均薪酬均低于股份制银行的人均薪酬,较2015年同期均有不同程度下降。股份制银行中,虽然平安银行薪酬依然最高,但与2015年上半年相比降幅最大为11.6%。银行降薪的原因主要有以下几点:

      近年来随着市场经济改革,从2015年开始,降薪潮就开始在各行各业蔓延,关于银行员工薪资待遇下降、裁员等说法越来越多,那么,银行降薪有什么原因呢?

      2016年上半年时,五大行人均薪酬均低于股份制银行的人均薪酬,较2015年同期均有不同程度下降。股份制银行中,虽然平安银行(000001) 薪酬依然最高,但与2015年上半年相比降幅最大为11.6%。银行降薪的原因主要有以下几点:

    银行降薪的原因是什么?

      一是银行业的净利润增速逐年走低,银行盈利能力的下降。

      2016年第三季度末,商业银行净利润同比仅增长2.83%,同时不良贷款率却在不断攀升。16家上市银行中,多达9家银行人均薪酬出现不同程度的缩水,其中民生银行(600016) 上半年人均薪酬同比下降23.2%至14.6万元,无论是下降幅度还是减少的绝对金额,都位列上市银行第一位。 业内人士指出,民生银行薪酬下降与其利润走势相匹配。在这种情况下,银行员工的薪酬受到影响在所难免。

      二是就职人员增多,人均薪资拉低。

      银行工作一直因为高薪成为不少年轻人心中的金饭碗,但是,华夏银行(600015) 去年上半年增加近2000名员工,人均薪资一下被大幅拉低,似乎降薪也成为无可奈何的选择。

      还有,一般支行业务没完成或者逾期坏账多都有可能使银行降薪。

      减员降薪的背后是银行业下行趋势逐渐显现。但是银行降薪并不一定是坏事,是符合市场规律的,不能银行不挣钱还要给员工涨工资,银行员工流动到其他金融机构,也可以反过来刺激银行薪酬制度的改革。在这种情况下,银行员工的薪酬受到影响在所难免。点击银行活期存款年利率,可了解今年银行年利率情况。


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    银行降薪,原因

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