HEIDRICK：2022年北美私募股权运营薪酬调查报告

　　今年的调查包括对2021年北美私募股权活动的回顾，我们对运营专业人士主要招聘趋势的看法，以及对运营专业人士当前薪酬方案的深入探讨。

　　虽然这些数据来自2021年，但我们观察到的薪酬增长更为显着，甚至超出了这些数字。

　　私募股权在2021年是丰收的一年。GP完成了8624笔交易，总计1.2万亿美元，比之前的年度交易价值记录高出50%以上。1.2万亿美元的交易价值比2019年的记录高出64%。

　　美国私募股权退出活动打破了之前关闭的退出数量和总价值的年度记录。2021年，PE公司投资退出交易涉及1731家美国公司，总价值为8543亿美元。

　　筹资持续强劲，资金规模越大，交易规模越大，但干粉资金水平也很高。2021年可能是迄今为止筹集资金的最佳年份，而2022年可能会更好。有限合伙人继续提高他们的私募市场配置，这一转变从2022年开始公共股票回报率下降而得到加强。

　　21%的高管认为自己是行业通才；最常见的专业类别是生命科学（17%）和工业（16%）。

　　通才也主导了职能专长的细分，占22%，其次是销售 (17%) 和营销 (15%) 的重点领域。

　　28%的人在之前的职位上担任过管理顾问，26%的人担任过首席执行官。只有7%的人曾担任私募股权运营主管，27%的人之前曾受雇于其当前GP或投资顾问的投资组合公司。

　　公司资产管理规模超过101亿美元的公司的现金薪酬保持稳定。

　　按公司资产管理规模计算，薪酬也在31亿至100亿美元的中等范围内。

　　基本工资继续提高，但2021年报告的增量小于2020年。

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