私募公司KKR和Apollo调整交易人员薪酬结构 佣金收入分配更多倾向股东

　　私募股权公司调整对交易撮合人员的奖金和其他奖励，以期在交易长期干涸的情况下为股东提供更稳定的收入。

　　Apollo Global Management Inc.和KKR最近几周都对薪酬进行了调整，以将更多与佣金相关的收入提供给股东。

　　这将使得股东获得更多的经常性、可预测的收入，利率上升和对潜在经济衰退的担忧导致私募股权资产销售停滞。作为交换，这些公司的交易撮合者将在投资获得回报时获得更大份额的收益。

　　KKR周三表示，员工在佣金相关收入中所获得的份额将从20%-25%降至15%-20%，他们从分红收益中获得的份额将从60%-70%增至70%-80%。

　　“这将使我们能够为股东创造更多与佣金相关的收益，”KKR联席首席执行官Scott Nuttall周三接受采访时表示。

　　此前，KKR&Co.周三发布公告称，将支付约27亿美元现金收购对Global Atlantic尚未持有的剩余37%的股份，加码对保险业务的押注以推动资产和佣金增长。

　　Apollo本月早些时候表示，四位下一代领导人Matt Nord、David Sambur、John Zito和Grant Kvalheim将在股票中获得“大量”补偿。该公司表示将把他们在佣金相关收益、利差相关收益和分红权益中的份额“很大一部分”用股票替换。然后，Apollo将把分红权益重新分配给其他员工。