2020年注定是不平凡的一年，面对诸多困难，公司上下齐心协力，共克时艰。突如其来的疫情对于公司的管理能力和运营能力是一个极大的挑战，公司积极应对，通过网红直播带货和微信小程序商城等营销方式发力新零售，成效显著，短短几天时间实现线上销售突破3000万的业绩。未来，公司将继续立足于产品力、渠道力和品牌力的打造以及运营能力的提升，居安思危，不断创新，将“危”转化为“机”，借助此次行业洗牌，巩固公司在国内高端服装市场的地位。 　　1、通过多维度多渠道加大品牌推广力度，提升品牌知名度 　　1）加快品牌文化建设：与中国文化精髓故宫跨界合作，推出联名系列，同时逐步实现企业媒体化，通过明星视频、KOL视频等形式，传播品牌文化和精神，让文化为品牌赋能； 　　2）加强品牌背书：依托CCTV1《大国品牌》等国家级媒体及平台为品牌形成强背书； 　　3）推进品牌战略性形象升级：通过终端店铺设计、店铺陈列、品牌大片、品牌视频、品牌网站等视觉方面的整体升级，展现轻奢品牌年轻化、国际化； 　　4）娱乐营销：通过明星代言、明星及KOL街拍，打造明星矩阵的同时，不断提升明星权重，将更多一线明星纳入比音勒芬明星矩阵，提升品牌知名度。 　　2、持续在设计、面料上创新，升级品牌硬实力 　　截至目前公司拥有发明专利和实用新型等专利数量达到51项，在申请中的实用新型专利19项，并成立面料实验室，在新材料的研发和应用方面形成独有的产品风格，不断通过面料创新、版型优化、设计突破、文化赋能等方式实现消费者价值创新，打造极具竞争力的产品，持续升级品牌硬实力。 　　3、坚持渠道下沉与渠道优化，持续提升单店销售业绩 　　目前公司渠道类型多元化，门店覆盖全国高端百货商场、购物中心、机场高铁交通枢纽以及高尔夫球场。随着城市社区化的发展趋势，公司将深挖一二线城市的高端社区作为潜在市场，同时将市场进一步下沉到发展较快的三四线城市。从目前公司实际发展情况来看，预计市场容量仍有翻倍空间，对此公司上下信心十足。 　　4、积极布局网红经济，加速新零售建设 　　公司将通过网红直播、线上分销商城、线下个性化定制服务等形式，实现线下线上融合。打造比音勒芬智能云系统，缩短商品开发周期，对市场需求形成快速反应，打造智慧门店试点，布局数字化新零售，提升客户购物体验，实现精准营销，让我们共同期待公司未来销售业绩的持续高增长。 　　5、坚信人才是企业发展的基石 　　我们始终坚信，人才是企业发展的基石，优秀的企业必定有一批优秀的人才。公司一方面继续加大国际高端人才的引进，整合国际优质资源；在人才的培养和管理方面，引入企业先进管理理念，充分发挥人才竞争机制，让全员有事可做，有未来可期，提升团队的凝聚力和战斗力。继续开展各类各级培训，包括店长培训、新店员培训、产品及销售技巧培训、高层管理个人竞争力培训等，提升团队管理效率和领导力。 　　比音勒芬品牌2020春夏新品