万科现任董事长是谁，万科现在的公司薪资制度是什么

　　上市公司经常使用的股份制有限公司制度，而这一结构必然是比较复杂的，不能够像责任有限公司一样能够一人做决定。其中就是需要将定期重新选举总统或董事会。那么万科现任董事长是谁，大家不知道还会反映是不是王石呢，其实不如此。现在创始人王石正式辞去万科董事会主席一职。

　　2017年6月21日，万科宣布了新一届董事会的候选人名单，王石同时还表示，他将把万科的接力棒交给郁亮。在2017年6月30日万科进行了股东大会的召开。这时，王石做出了正式辞去万科董事会主席一职的举动。为了充分肯定王石33年来对万科不可替代的贡献，万科董事会任命王石为名誉董事长。

　　万科现任董事长是谁

　　郁亮1965年出生于苏州。1984年，他进入北京大学国际经济学院；1988年大学毕业后，他被分配到深圳外贸集团公司。他于1990年加入万科企业有限公司，1993年担任深圳万科金融咨询有限公司总经理，1994年担任万科企业有限公司董事。1996年任万科企业有限公司副总经理，1999年任常务副总经理、财务负责人，2001年任公司总经理，2017年任公司董事长。

　　王石曾经说过，郁亮的性格和他自己的性格形成了鲜明的对比，他说他的脾气太暴躁和生硬。郁亮更加精致和实用。然而，郁亮“重剑无锋”的稳健性格确实使万科调整有序而不乱。

　　万科现任董事长是谁的原因

　　万科总部的定位是确保公司的长期稳定，确保公司治理和安全，关注职业发展。因此，从这种定位来看，郁亮可能是合适的。万科确实正在将自己转变成一家投资公司。因此，基于这种就业策略，目前的选择可能是正确的。

　　未来，万科将步入一个崭新的发展阶段。今天，我把接力棒交给郁亮带领下的团队，我相信这是最好的时候。他们更年轻，但已充分成熟。我对他们完全放心，也充满期待。

      至于工资方面，据说万科实行的工资包括“固定月薪年终奖金”。万科这次重建的是固定月薪制，即所谓的“职级工资制体系”。新的职级工资制实施后，月工资将分为基本工资和岗位责任工资。

　　其中的基本工资是根据雇员的专业能力和工作经验确定的，同时考虑到社会工资水平。如果员工调整他们的级别或工作，他们也会做出相应的调整。同时，公司将根据社会工资水平、消费物价指数等的变化，定期进行总体调整。

　　事实上，每个公司的岗位责任工资的设计是根据责任的大小、任务的数量和员工承担的风险程度来决定的。每年至少评估一次，上升和下降的能力可能增加或减少。这些都是根据员工的个人能力和责任来决定的。

　　万科企业有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，1991年成为证券交易所第二家上市公司。经过20多年的发展，现已成为中国最大的住宅开发企业，覆盖珠三角，长三角、渤海经济圈及中西部地区，共有53个大中城市。