社保滞纳金怎么算，滞纳金的缴纳是否存在上限

　　社会保险对个人来说至关重要，每个人对自己的社会保险缴纳也应该高度重视。社会保险缴纳有时会出现欠缴的情况下，那这个时候就会有社保滞纳金需要缴纳，社保滞纳金怎么算，会缴纳很多吗，我们今天就来简单地说一下。

　　社保滞纳金是指用人单位没有为员工缴纳或者足额缴纳社会保险，社保征收机构就会对用人单位进行一定的惩罚，按法律缴纳定额的滞纳金，目的是为了督促用人单位及时足额地为劳动者缴纳社会保险，保护劳动者的合法权益。如果用人单位还是不给员工及时缴纳保险，用人单位将会面临应缴数额一倍以上的罚款。如果是个人未按时缴纳社保，社会保险征收机构是不会收取个人滞纳金的。

　　那么，社保滞纳金怎么计算的呢，社保滞纳金按天计算，从欠缴之日开始计算，收取社会保险金额的万分之五，计算公式为：社保滞纳金=每月应缴的社会保险金额*天数*万分之五。如果在欠缴的30天之内补交了社会保险，则不收取社会滞纳金。这个社保滞纳金的收缴只针对用人单位，个人无需缴纳社保滞纳金。

　　由于多种原因，还是有很多参保人员未及时缴纳社会保险，由于未缴纳的年限过长，滞纳金还是按照上述计算方法计算吗？有没有金额的上限值？从《社会保险法》中看，社保滞纳金是没有上限封顶的。社保滞纳金欠缴的时间过长，所缴金额也不是小数目，甚至超过了社会保险金额。《社会保险法》明确说，未及时足额缴纳社会滞纳金的，按日缴纳社会保险的万分之五，仍不缴纳的，用人单位要缴纳一倍到三倍的社会保险金的罚款。

　　综上所述，对社保滞纳金怎么算，滞纳金的缴纳是否存在上限作了简单的讲解，我国社会保险法对社保滞纳金缴纳的上限还是有些模糊不清的，期待相关法律尽快完善。