如何巧妙的跟领导道歉？适用于职场的道歉逻辑

　  在职场上努力工作难免会犯错。即使是职场顶尖精英，有时候也会犯错。所以，学会道歉是职场不可或缺的必修课。如何巧妙的跟领导道歉？适用于职场的道歉逻辑。其实犯错并不可怕。可怕的是，犯了错之后不知道怎么去弥补，要承担责任，让自己的错误一次次放大，直到无法弥补。

　　职场上有很多员工觉得道歉会让自己尴尬。其实不是。向同事或领导道歉没什么好羞愧或尴尬的。只要你做错了，犯了错，就应该道歉，越早道歉越好。永远不要害怕或拖延。要知道，拖延的时间越长，事情就会变得越复杂，越糟糕！所以无论是对自己还是对公司，都要尽快向领导汇报工作，向领导道歉，让错误在最短的时间，最及时的得到解决。可以说这也是一种改正错误的方法！

　　如何巧妙的跟领导道歉？适用于职场的道歉逻辑

　　道歉汇报，看似简单的话，也很讲究。在道歉之前，一个人必须纠正自己的心态，理解自己的位置。永远不要以虚伪或不情愿的态度道歉。因为这样的道歉，在领导眼里，除了言不由衷之外，他们还会显得很狡猾，以至于最后的结果只会让自己更加尴尬，甚至是罪加一，等人。所以道歉讲究的是真诚，坦诚，先把你的工作情况汇报一下，然后真诚的向领导道歉，希望下次在工作中有所提升，让领导看到你好的一面，哪怕你是来认错的。

　　当然，在向领导汇报和道歉的时候，也要提前理清思路！最起码你需要懂得道歉，让领导更容易接受，如何弥补错误，如何把损失降到最低等。只要把这些细节过一遍，就能心中有数，不会在领导面前乱脚。最重要的是，你必须明白，领导不仅会听你的错误和道歉，还想听听你下一步打算如何弥补这些错误，有什么样的计划，有什么进一步的工作计划，这样你可能还是会得到领导的赏识。所以，敲门之前一定要好好备课！

　　但是，进了领导办公室，当着领导的面，一定要把事情的来龙去脉告诉领导。一定要真实，不隐瞒任何细节，然后大胆的对领导说“我愿意承担错误，弥补错误。”。踏踏实实做好本职工作的前提下这自然会被领导接受。这时候你会向领导详细汇报下一步的工作计划，也就是弥补错误的计划，并承诺做好，尽力挽回自己造成的损失。经过这样的表现，相信领导会做出更好的判断，也许会觉得你的错没那么严重，甚至会对你特别尊重。所以，如果你有足够的勇气去承担过错，你甚至可能是每朵云都有一线希望。在职场上，没有哪个领导会喜欢一个没有承担责任的员工。如果你犯了错但敢于承担责任，那也是一个很好的员工，你的行为会得到领导的赏识。

　　其实工作中犯错并不可怕。向领导汇报错误、道歉也是常事。但是也有一些人在职场上自以为聪明，却经常犯这样的错误。比如工作中犯了错误，不敢告诉任何人，然后自己偷偷处理，处理好了再向领导汇报。如果处理不好，宁愿拖着。也许你并不害怕承认自己的错误，只是觉得最好还是自己去做事情。然而，边肖认为，在个别领导或老板眼里，你可能是一个有个人责任感的好员工。

　　如何巧妙的跟领导道歉？适用于职场的道歉逻辑。但更多的时候，错误会进一步加重，直到造成严重损失，此时向公司汇报已经来不及了。所以，既然知道自己犯了错，就应该尽快告诉领导。也许领导能给你最直接最好的建议和解决办法，让事情尽快圆满解决。