大学生就业现状分析浅说，大学生就业为什么这么难

　   大学生就业现状分析浅说，大学生就业为什么这么难。一段时间以来，随着我国经济体制改革的深入，教育体制改革也如火如荼。它反映了中国高等教育体制的改革，这与高校专业的连续扩招相对应。

　　直接结果是，高校的毕业生人数每年都在继续上升，成千上万的毕业生继续涌向社会。因此，就业形势极其严峻。虽然国家和政府不断出台大学生优惠政策和就业岗位，但面对日益增长的就业人口，这只是杯水车薪，大学生就业问题仍然无法从根本上解决。导致大量毕业生由于这样那样的原因长期无法就业，“毕业失业”的悲观情绪正在蔓延。

　　据统计，一段时间以来，大学生就业现状形势呈现出以下特点：

　　1.社会工作与高校毕业生数量之间存在严重的不平衡。随着大学毕业生进入社会，就业摆在他们面前，但社会上有限的工作与毕业生数量形成鲜明对比。严重供过于求成为他们就业难的根本原因，供过于求的就业趋势继续逐年扩大。就业市场的规律是：曾经失业的毕业生，这次将要就业的毕业生，以及其他种类的毕业生聚集在一起，形成一个庞大的就业群体，这个就业群体中的个人不断地进行着激烈的就业竞争，有赢有输。

　　大学生在看公司的招聘简历

　　二、大学生就业状况中行业两极分化导致人才过剩。因为社会上的行业不同，存在热门和冷门的现象，热门行业的考生急于追求，以至于竞争的结果是人才过剩；但是冷门行业很大程度上被忽略了，所以整体就业情况显示很多毕业生找不到工作。

　　大学生就业为什么这么难，大学生素质是就业难的主要因素

　　第三，由于学业因素，心理预期工资与实际工资差距过大，大学生就业困难。刚从社会上毕业的大学生，难免会有一些优越的心理。他们认为自己受过高等教育，知识渊博，有能力。所以他们在申请中往往看工资高于现实水平，以至于多次申请失败，造成短期就业困难！这种情况对于名校毕业生来说尤其严重。

　　其实大学生的想法是不能接受的，你想想！虽然你肚子里有很多墨水，但你能否为公司工作还不确定。而且，公司里一个人的薪酬趋势总是随着工龄的变化而变化。工作时间越长，加薪空间越大；工作能力越强，工资就越高！但是当你开始应聘的时候，狮子会开口，必然会吓到公司！即便如此，许多大学生宁愿失业也不愿放下工资。从而导致就业难。这些大学生普遍缺乏的是在一个行业里兢兢业业、一步一步来的务实精神。他们不了解人才市场的就业情况，只是从自身心理盲目提高工资。结果只能是他们屡次求职失败，挫伤了他们的就业积极性。

　　所以即使是名校毕业的学生也不能自以为是，期望过高，有些事情并没有想象中那么简单。受激烈的市场竞争影响，大学生高期望的期望心理发生了变化，但大部分毕业生的期望高于社会现实水平，人们常说“高不低”。

　　大学生就业现状大家也都了解过情况了，其实每个人都想找份好工作，想升到高层，这是一种很不现实的态度。其实找工作更重要的是要有脚踏实地的态度，客观的看待现实和自己的能力。