交通费补贴标准是多少，公司福利补贴有哪些

　　交通费补贴标准是多少

　　1.中央和国家机关：科级及以下每人每月500元，处级每人每月800元，司局级每人每月1300元；

　　2.地方水平必须要低于中央补助标准的130%；

　　3.边境少数民族地区以及部分边远地区必须低于中央补助标准的150%。

　　个人交通费补贴也是工资，需要交税。提供发票成为一项费用，要是福利费来算的话它就会占用企业的福利费。

　　根据规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯福利等已货币化的，按月发放或按标准支付的住房补贴、车改补贴、交通补贴、通讯补贴等应计入职工工资总额，不再计入职工福利费管理；如果没有实行货币化改革，企业发生的相关费用作为职工福利费管理。

　　根据规定，因公务用车制度改革以现金、报销等形式支付给员工的收入，视同个人公务用车补贴收入，按“工资、薪金”项目征收个人所得税。

　　具体征税办法按《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》第二条“个人获得公务交通、通讯补贴收入征税”(即个人因通信体制改革获得的公务车辆、通讯补贴收入，扣除一定标准公务费用后，按“工资、薪金”所得项目征收个人所得税)的有关规定执行。按月缴纳的，纳入个人所得税当月“工资薪金”收入；不按月缴纳的，分解到所属月份，结合当月“工资薪金”收入，再征收个人所得税。

　　公司福利补贴有哪些

　　员工福利包括以下内容：

　　出差津贴，出差到其他地方的人员可按相应级别获得；

　　通信费津贴，公司根据你被录用的职位为你提供相应的通信费津贴；

　　在节日抚慰金上，员工每年元旦、春节、五一、中秋节、国庆节都会收到这项津贴。此外，女员工将于3月8日领取专项津贴；

　　祝贺慰问金。如果员工结婚，生了孩子及直系亲属去世等情况，公司会送上祝贺金或者抚慰金；补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如高温津贴、海岛津贴、井下津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等；保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等；技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴等；年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等；还有其他津贴，比如伙食津贴。

　　除了以上这些之外，还有最最基本的就是社会保险等。即公司按照国家规定为员工缴纳的五险，有的公司还会为员工购买人身意外伤害保险等，这些也算是公司的福利补贴，交通费补贴就是其中一种。