贯彻和落实企业文化建设事宜，通过评优评先、专题宣传、员工会议等形式，结合公司的创业与发展历史，宣传和普及公司优秀核心价值观、质量观、安全观、客户服务观、人才观等，明晰企业的发展方向，增强员工的向心力与归属感，进一步激发公司各级部门和组织的活力，为公司的创新、变革、传承提供思想文化层面的保障。