公司未来发展的展望 　　（一）、行业格局和趋势 　　在很多国家，包括中国在内的很多区域光伏发电的成本已经比煤炭发电的成本更低，所以在这种情况下，就没有理由不用光伏去替代传统的发电方式。为全面贯彻习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，建设清洁低碳、安全高效的能源体系，实现风电、光伏发电高质量发展，3月10日，国家能源局下发《2020年风电、光伏发电项目建设有关事项的通知》，明确2020年度新建光伏发电项目补贴预算总额度为15亿元。其中：5亿元用于户用光伏，补贴竞价项目（包括集中式光伏电站和工商业分布式光伏项目）按10亿元补贴总额组织项目建设。目前光伏发电即将脱离对补贴的依赖，公司研发团队经验丰富，在降低光伏度电成本的前提下，实现了产品的更新迭代，增强了企业产品的竞争力。 　　随着光伏产品价格的下降，光伏发电成本不断降低，光伏发电在越来越多的国家得到广泛应用。根据IHS，预计2020年全球光伏装机量将达到142GW，超过1GW的国家达到43个左右。同时随着东南亚、拉丁美洲、中东等地区国家积极推进光伏项目，光伏市场参与者不断涌入，全球光伏市场将向多元化发展，出口市场也将进一步呈分散趋势。公司在全球市场布局都非常均衡，不管每年的全球热点市场如何切换，都能第一时间做出反应。 　　（二）、公司发展战略 　　1、全球化布局 　　在过往15年，全球的装机容量，除了13年小幅下降10%以内，每一年都是个快速增长的过程，所以从全球来看光伏市场一直是一个快速增长的市场。唯一的特点是热点市场的切换，年份的不同热点市场也会有变化，所以公司坚持全球化战略布局，无论热点如何切换，公司整体业绩都会随着全球装机量的总体增长以及全球光伏市场的不断发展而不断提升。 　　2、技术研发 　　公司将以技术创新为目标，继续加大技术开发和自主创新力度，进一步推动现有技术优化和升级，不断研发更具有技术含量和附加值的单相组串式逆变器、三相组串式逆变器、储能逆变器等新产品和新技术，巩固公司市场竞争优势。 　　通过研发中心建设项目的实施，公司将购置必要的实验检测设备、新产品开发试生产设备，提高产品的研发、实验、检测水平，缩短新产品开发周期，提升自主创新能力，保持并巩固本公司在行业的技术领先优势。 　　3、人力资源发展 　　公司已建立了较为完善的人力资源体系，随着公司规模的继续扩大，研发、生产、销售、管理等各方面对人才的需求不断增加。为满足公司发展带来的人力资源需求，公司将加强制度建设，创新人才工作机制，注重人才梯队建设，将通过内部培养、外部人才引进等方式进行人才的扩充，打造一支能够适应企业发展需要的高素质人才队伍。