恒邦股份入选首批烟台市全员创新企业榜单

　　为深入贯彻创新驱动发展战略，最大限度释放全社会创新创业创造动能，根据烟台市总工会等八部门出台的《关于培育选树烟台市全员创新企业的意见》，经过基层工会层层申报遴选、专家评审和网络投票，烟台市总工会于近日公布了2020年烟台市全员创新企业名单，公司名列榜单。

　　【恒邦股份(002237)、股吧】（002237）坚持走“有技术支撑的生产经营道路”，着力实施理念、技术和管理“三大创新”战略，在平台打造、技能培训、激励机制三处久久发力，推动企业走上持续、快速、健康的发展道路。

　　在搭建平台方面，恒邦股份内引外联，先后与中南大学、东北大学、中国恩菲等多所知名高校、科研院所建立了稳定的合作关系。并在商贸往来中走向国际，与智利、加拿大等同行知名企业保持长期合作，携手突破多项技术难题。同时，恒邦股份还申请设立了国家级博士后科研工作站、院士工作站、省级企业技术中心、职工创新工作室、市级工匠孵化工作室等创新平台，为技术研发和成果转化提供了必备条件。

　　在技能培养方面，以公司劳模、工匠和高技能人才为带头人，在公司内部延伸成立了31个工匠孵化工作室，利用恒邦职业培训学校、“金蓝领”培训基地、企业技能人才自主评价资质单位等平台，免费为员工提供电工、焊工、化学检验工等工种的高级工培训。加强校企合作，开设在职教育与学历提升通道；组织职工参加全国、省市各级技能比赛，承办区级技能竞赛，以赛促学、以赛促训。

　　在激励机制方面，恒邦股份制定《关于培养“恒邦工匠”的实施办法》《群众性创新活动管理规定》《先进典型评选工作管理办法》等，由技术管理部每月在办公系统内公布被采纳的创新，对提出人予以500元/条的奖励，同时被采纳也是年终先进典型评比的必备条件；每年召开一次总结表彰大会，对贯彻落实创新理念、立足生产技术和管理实际进行持续攻关并取得显着成效、做出突出贡献的团队和科技人才进行高达数百万的重奖；对员工薪酬进行改革，把职工收入与职务晋升、职称技能提升紧密结合，用看得到的工资激励每个员工积极进取，锐意创新。

　　下一步，恒邦股份将贯彻落实国家创新驱动发展战略，动员激励广大职工全员参与创新，在推动烟台制造业强市建设中作出更大贡献。