中国证券行业文化建设委员会第一次全体会议召开 发挥文化建设正向引导激励作用

　　本网讯 见习记者解旖媛报道 记者从中国证券业协会（以下简称“中证协”）获悉，8月7日，中国证券行业文化建设委员会第一次全体会议在上海召开。委员会顾问及全体委员共计30余人参加会议。主任委员、中证协党委书记、执行副会长安青松出席会议并讲话，副主任委员、国泰君安董事长贺青主持会议。

　　委员会副主任委员、协会副会长孟宥慈对委员会成立以来推动证券行业文化建设工作开展情况进行了介绍。据介绍，自2019年11月21日证券基金行业文化建设动员大会召开以来，证券行业深入学习贯彻中国证监会主席易会满在动员大会上的讲话精神，按照《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》的要求，积极推动行业文化落地生根。一是研究制定证券行业相关规则，完善行业文化建设制度体系。

　　据介绍，今年以来，《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》、《证券从业人员职业道德准则》已相继发布；二是研究起草《证券行业文化建设十要素》、《证券公司文化建设示范实践评估指引》、《证券行业职业道德标兵推荐指引》，为树立行业典型标杆提供依据；三是利用多种渠道和方式开展宣传，形成良好行业文化氛围；四是督促证券公司制定文化建设配套制度和改进计划，定期报送文化建设工作推进及落实情况；五是推动将文化建设情况纳入证券公司分类监管评价。

　　会议围绕《证券行业文化建设十要素》及两个配套指引进行了集中讨论。参会代表认为，上述三个文件的推出将为证券公司有效落地文化建设工作提供基本遵循和参考，通过树立行业正面典型和道德标杆，有助于进一步发挥文化建设的正向引导激励作用。

　　副主任委员、中信证券董事长张佑君表示，行业发展要行稳致远，文化建设是重要基础。在行业竞争加剧、金融领域扩大开放的背景下，只有加快推动行业文化建设，才能提升行业的软实力和核心竞争力。

　　副主任委员、国泰君安董事长贺青认为，《证券行业文化建设十要素》的制定恰逢其时，对于证券公司和整个行业加强文化建设都有很强的针对性和现实的指导性。

　　副主任委员、瑞银证券董事长钱于军表示，中国证券行业经历了30年的快速发展，取得了骄人的成绩，但也有一些经验教训，当前文化建设行业需要着力夯实和加强的领域。国内证券公司可以对比国际优秀投行文化，做到“比、学、赶、帮、超”，对不良文化加大处罚力度，鼓励和引导合规文化。