订单火爆工厂一次性招工1万人什么工厂，联宝科技是联想的吗，工厂招工要注意什么

　　最近，订单火爆工厂一次性招工1万人的消息上了热搜，大家对此都非常关注，今天小编带大家来了解一下这则消息：

　　据媒体报道，2020年全年，全球PC市场出货量超3亿台，同比增长13.1%，创下近年来新高。根据最新产能规划，联宝科技春节期间开始了新一轮的招聘计划。今年的节后招聘规模是历年来最大的一次，新招聘员工近10000人。

　　联宝科技是联想的吗

　　联宝科技成立于2011年，是联想（全球）最大的PC研发和制造基地、国家级智能制造示范基地、国家级工业设计中心、国家级绿色工厂。2019年，联宝科技产品出货超过2600万台/套，成为合肥首个营收突破700亿元的企业，并连续六年荣膺“安徽省最大进出口企业”称号。全球每新售出8台笔记本电脑，就有1台来自联宝科技，截至目前，产品累计出货超过1.5亿台。

　　联宝科技主要产品包括Lenovo和ThinkPad系列笔记本电脑、超小型计算机、存储产品、服务器、智能物联及边缘计算设备等。

　　此外，联宝科技合肥、台北研发中心，汇聚一千多位国际化高科技人才，形成合肥、台北“双引擎驱动”模式，现有近1700名工程师，资深工程师占58%以上；自建40多间业界领先的开发实验室和与全球一流企业共建的多功能联合实验室。协同母公司联想与全球一流科研机构及世界500强企业建立战略合作伙伴关系，并建设省博士后科研工作站、省市级工业设计中心、企业技术中心等创新研发平台，打造“企业、社会、合作伙伴”互动的立体研发体系，让每一种创新想法变成现实，实现卓越的产品设计。短短几年，已拥有专利近900件，累计申请专利1580件，连续四年斩获iF国际大奖、“红点奖”等。

　　工厂招工要注意什么

　　工厂招聘大量的一线生产线员工时，跟一般的人才招聘不同，需要注意以下几点：

　　第一关，先看员工外表是否健康合格；

　　第二关，查验身份证，是否具有本人身份证，年龄是否在规定范围内，合格，则通过；

　　第三关，根据工作内容，测试手脚灵活度，达到标准，通过；

　　第四关，如果有需求，例如食品行业需要健康证，则请面试通过者体检提供健康证；

　　第五关，签订劳动合同进入试用期；

　　第六关，转正为正式员工，长期聘用。

　　工厂工作要注意什么

　　一、工作方面：

　　1、熟悉了解工厂的经营性质、生产产品流程、生产环境；

　　2、熟悉工厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求；

　　3、学习掌握工厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

　　二、生活方面：

　　1、注意休息，保持良好的精神状态，因为电子厂经常加班。多吃些蔬菜，水果之类，补充水分保湿皮肤；

　　2、遇到有毒害物质，要做好防护措施，如防护服，静电服，鞋子，帽子之类的；

　　3、遇到有毒气体不要用鼻子直接闻，要注意通风；

　　4、防止辐射，最好在显示器前配备质量较好的防辐射屏。注意酌情多吃一些胡萝卜、豆芽、西红柿、瘦肉、动物肝等富含维生素A、C和蛋白质的食物，经常喝些绿茶等等；

　　5、不要长时间坐着，累了就起来走走休息下；注意上班时候的坐姿或站姿，防止脊椎变形；多活动头部，防止颈椎病；下班后记得洗手；

　　6、培养兴趣爱好，多交真诚朋友，避免枯燥繁琐单调无趣两点一线乏味的生活。

　　关于订单火爆工厂一次性招工1万人的相关内容我们就介绍到这里，感谢大家关注。