企业养老保险计算方式是什么样的，企业养老保险交15年能领多少

　　企业养老保险计算方法是什么?企业养老保险，作为职场人，我们是必须要知道的。

　　企业退休养老基金主要由个人账户养老基金、基本养老基金、过渡性养老基金和过渡性调整基金组成。

　　1.在养老金月标准的基础上，以上一年度当地职工月平均工资和本人月平均缴费工资为基础，每满一年支付1%的缴费。

　　基础养老金计算公式为：(本人指数化月平均缴费工资+退休时当地上年度在岗职工月平均工资)÷2×缴费年限×1%

　　2.月标准是个人账户储存额除以支付月数。

　　个人账户养老金计算公式为：退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3.过渡性的养老金月标准是“统一核算”前的缴费年限为每满一年1.2%。以指数化月平均缴费工资为基础。

　　过渡性养老金计算公式为：本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　如果我们缴满15年，到时候一个月会领多少钱?

　　如果社保交了15年，2018年退休，缴费在10000-100000元之间，养老金在1000-2000元之间，占当地平均工资的20%-30%左右。

　　如果2018年开始缴纳社保，缴纳15年后，2033年正式退休。您缴纳的养老保险金额将达到30万至50万元，您每月可以获得4000至6000元的养老金。

　　例如，假设老王2019年60岁退休，2004年开始在北京工作并缴纳社保，前一年平均工资为7855元。假设老王工作15年，平均工资7855元。

　　个人出资：7855*8%=624元

　　单位支付：7855*20%=1571元

　　那么，在这15年中，养老黄金账户中的个人储蓄为7855*8%*12*15=113112元。

　　那么，个人账户养老金：113112/139(60岁对应的缴费月数)=814元。

　　基金会养老金=7855(1+1)/2*15*1%=1178元。

　　因此，当两个账户相加，每月养老金可以=1992元。

　　随着国民经济的发展和通货膨胀的急剧上升，养老金已经达到了当地的30%到20%左右。虽然现在看起来收入还算可观，但根据当地收入对比，对未来来说是一个比较小的数据，退休人员失业。鉴于未来的养老问题，这已经是唯一的保证。

　　近年来国家公布的个人账户记账利率也很高，虽然我们社会的平均工资增长很快，2016年为8.31%，2017年为7.12%，2018年为8.29%。

　　如果按15年的最低基数支付，养老金的支付额约为退休最后一年平均月薪的18.22%，而养老金的置换率仅为35%左右。

　　如果15年缴纳100%的社保，养老金的收益会更高，达到去年退休平均月薪的25.36%，但养老金的置换率只有30%。

　　如果社会平均工资按6000元计算，根据这一计算，我们的基本养老津贴将在1100元到1500元之间。

　　除了基本的养老补贴外，实际上还有一些地方补贴，如水电补贴、物价补贴、物价补贴、冬季取暖补贴等。

　　交15年是最高的投入产出比，但也是养老最低的，如果需要更高水平的养老金，建议多交一点或者按照高缴费基数多交一点。这样，当我们老了，养老金会更充实。注意，尽量参加员工医保，报销比例很高，待遇也很划算。

　　企业养老保险赔付等级：

　　一档(60%)月供金额692.37元;

　　二档(80%)月供金额835.97元;

　　三档(100%)月供金额979.77元。

　　养老保险为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制，是国家和社会根据一定的法律法规，或因年老而辞职后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　养老保险作为规定要交纳的一种保险，如果企业有缴纳，个人还有承担能力的话，还可以看看商业养老保险。基本养老保险缴费基数，可以看看。