为什么公司要帮助员工社会保险代缴，没有工作能否缴纳社保？

　  现在很多中小企业为了给员工交社保，选择和社保汇付单位合作，让汇付公司给员工交社保。很多单位在选择给公司发工资之前都会考虑这样的问题。那么，为什么公司要帮助员工社会保险代缴呢？

　　一.公司帮员工社会保险代缴有什么优点

　　众所周知，国家规定，用人单位必须向劳动者缴纳社会保障费，这是强制性的，用人单位必须遵守。如果用人单位不给员工缴纳社保，就是违法的。

　　第二，办理社保的流程其实并不简单。单位增加职工人数，减少职工人数，调整基数，办理生育、失业、工伤等手续，不是一件很简单的事情。对于中小企业来说，公司内部人员配备可能没有那么完善，通常也没有社保专员为员工缴纳社保。如果把这份工作加到其他岗位上，无疑会增加这个岗位的工作量，但如果专门聘请社保专员，则会给公司增加负担。

　　这就是很多企业选择与社保汇付单位合作的原因。把公司社保账户托付给专业社保机构，可以更好的保护公司员工的社保权益，而且很划算。

　　二.没有工作能否缴纳社保？

　　没有工作我们是能够自己缴纳社保的。不工作后缴纳社保一般有三种方式。一种是尽快找到工作，找到好的工作单位再下一次缴纳社保，基本可以避免社保缴纳中断，新的工作单位会接受社保缴纳。

　　第二，没有工作后不想找新工作，但住在户籍所在地，可以直接去人才中心或者街道申请灵活就业社会保障，费用按照选择的缴费基数计算。此外，只有养老保险和医疗保险适用于灵活就业，失业保险也适用于少数地区。

　　第三，如果你没有工作后不想找新工作，又不住在户籍所在地，可以直接去社保缴费机构申请社保，和你在工作单位缴费的时候一样，但是现在是由缴费机构办理，没有劳动合同，需要你承担所有费用，但是享受的福利没有变。

　　三.离职之后是不是可以放弃缴纳社保？

　　千万不要因为离职就放弃交社保！这是一个非常不明智的想法！社会保障给我们的生活带来了许多便利。比如生病住院，可以用社保报销！可以给自己省下不少医药费，不仅如此，社保还是国家给我们老百姓的社会福利保障。

　　那么离职后社保怎么交呢？我们首先需要解决的是在离职前后尽快找到一家可靠的、信誉好的支付公司为我们办理社保支付手续！怎么办理手续？首先需要和支付公司签订支付合同，确认支付的基数和期限；其次，我们必须提供身份证的正反复印件，以便汇款公司为我们投保。最后交服务费，按月交社保。

　　以上就是社会保险代缴的相关问题。总的来说，无论大家是没有工作了还是离职了，都不要忘记缴纳社保。