灵活就业养老金领取一年能够领取多少钱，灵活就业人员不可以可以自由选择缴费基数？

　　相信大家都记得，我们在平时找工作的时候，都会询问是否五险一金。当然，社会上还有一类的群体，也就是灵活就业的人员。那么，灵活就业是如何进行养老金领取的呢？

　　一、为灵活雇员支付养老保险

　　灵活就业人员可以自由选择缴费基数。根据2019年国家通过降低企业社会发展保险费率综合管理实施方案，灵活就业工作人员我们可以自己选择缴费基数的60％~300％的上下限之一作为缴费基数。

　　弹性工人支付的缴费比例一般会得到照顾。大多数农村地区进行灵活就业工作人员的基本社会养老保险企业缴费比例是按20％确定的，18％发生在杭州。烟台等许多地区专门为没有个人账户的灵活劳动者制定了医疗保险，同时降低了缴费比例，减轻了个人负担。

　　缴费基数乘以缴费时间比例关系即为缴费项目金额。例如，青岛60% 的社会保障最低缴费基数在2018年为3185美元，2019年为3269美元。养老社会保险支付给灵活就业工作人员的比例是20％，所以可以灵活就业管理人员单独支付养老保险公司每月需要通过支付637元和654元。

　　二.灵活员工的养老金待遇

　　实际上，我们在养老的保险是超额赔付，超额赔付，但最低赔付期只有15年。一般来说，我们在养老，支付保险后，产生的养老金福利仅包括基本养老金和个人账户养老金。我们每付一年，就会多拿一年的工资。

　　三、灵活就业是如何进行养老金领取

　　假设支付是以最低基数60％为基础的（这是大部分灵活员工为了减轻负担的选择）。假设社会缴费基数为6000元。

　　基本养老金：

　　基本养老金等于员工退休前一年的月平均工资。（1平均支付指数）2 支付期 1％。

　　按照60％的基本工资，其实工资指数是0.6。有了这一年的付款，基本养老相当于退休前一年平均社会工资的0.8％。如果是15年，自然基金会养老金将是去年社会平均工资的12％。

　　退休最后一年的社会平均工资一般等于当年的社会平均缴费基数。但根据中国经济建设社会主义发展情况，每年由国家统计部门统计公布。每年增长8％~10％。

　　以前我们都是用城镇非私营单位在职职工的社会平均工资作为社会平均工资。从2019年5月起，国家以全规模单位在岗职工社会平均工资作为缴费基数的社会平均工资。在大多数地区，平均社会工资直接下降了20%。

　　如果我们在时社平的退休工资能达到10000元，那么一年最低缴费基数产生的基本养老金福利相当于每月80元，15年能达到1200元。

　　个人账户养老黄金：

　　养老的个人账户等于退休时个人账户的余额除以退休年龄决定的月数。

　　个人账户的余额其实是由每个月转入个人账户的金额决定的，但个人账户记账的利息也是每年计算支付的。2016年以来，个人信息账户进行利率水平一直可以高达8.31％，这两年一直在7％-8％之间。

　　如果我们按照3600元的缴费基数（6000的60％）缴费，每个月存入个人账户的金额是3600元的8％，结果是每月288元，每年3456元。

　　假设企业退休时，今年缴纳的个人信息账户资金余额数据可以涨到8000元。我们可以用8000元除以月数来开个人账户。

　　目前个人账户月数是2005年公布的一个表，10多年来没有变化。50岁退休人员需要195个月，55岁退休生活需要170个月，60岁退休教师需要139个月。

　　那么，如果你50岁退休，你每月能收到的个人账户是55岁47元，60岁57.5元。

　　综上所述，以上就是关于养老金领取的相关内容。如果你现在缴纳一年的养老保险，未来的社会平均工资为1万元，可以产生的养老金福利在120元到137.5元之间。如果你能支付30年，就得到4000元。对大多数人来说，这是一笔丰厚的养老金。