上半年盈利7.62亿创历史新高 重庆钢铁经营步入良性循环

    来源: 互联网 作者:王屹

    摘要: 重庆钢铁8月16日晚间公布的2018年半年报显示,1-6月,公司实现营业收入110.93亿元,同比大幅增长145.32%;归属于上市公司股东的净利润7.62亿元,相较去年同期的9.98亿元的巨额亏损,

       【重庆钢铁(601005)股吧】8月16日晚间公布的2018年半年报显示,1-6月,公司实现营业收入110.93亿元,同比大幅增长145.32%;归属于上市公司股东的净利润7.62亿元,相较去年同期的9.98亿元的巨额亏损,大幅扭亏为盈;息税折旧前利润(EBITDA)从去年同期2.05亿元升至13.48亿元, 猛增5.58倍,主要经营指标创出历史新高。

      据了解,今年上半年,重庆钢铁围绕“满产、满销、低成本、高效率”的经营方针,积极践行成本领先和制造技术领先战略,加强成本管理、优化产品结构、重塑采购供应链,重构营销体系,持续推动产供销有序衔接。报告期内公司生产稳定顺行,成本明显改善,体系能力快速提升,生产经营步入良性循环。

      今年上半年,公司实现铁、钢、材产量分别为278.45万吨、310.01万吨、296.69万吨,同比分别增长79.10%、89.96%、91.56%。前6月公司销售钢材294.35万吨,同比大幅增长125.45%。

      截至今年6月30日,公司资产负债率从一季度末的32.62%进一步下降至28.29%, 较去年同期的103.01%下降了74.72个百分点。

      据重庆钢铁有关负责人介绍,上半年公司在生产经营管理中呈现出了六大亮点:

      一是精准市场定位,重构营销体系。公司明确“立足重庆、深耕川渝、辐射西南”的市场定位,积极拓展渠道布局,合理安排产品流向,扩大直供直销直发比例。1-6月热卷直供比例约50%,中厚板直供比例约40%,战略直供用户销量大幅攀升。重庆及成都市场占有率同比大幅提升,区域市场地位逐步由“跟随”转变为“引领”。同时,借力西部大开发及一带一路发展契机,全力进军钢结构用钢市场。上半年聚焦区域市场重大工程及重点市政项目建设,实现向西安丝路会议中心、重庆来福士、成都天府国际机场、恒丰贵阳中心、西安奥体中心、西安金贸中心等重点工程项目及龙洲湾隧道工程、重庆轻轨十号线、御林河大桥、泸州长江六桥、广西平南三桥等重点基础设施供货。

      二是重塑采购供应链。上半年公司巩固、提升了战略供应商占比,扩大采购视野,优化采购供应商管理,实现了稳质降价;通过强化本地直供资源合作力度,本地资源占比大幅提升;在阶段性底部行情实施策略性采购,降低成本超过3000万元。

      三是强化生产组织管理和设备保障,推进计划组织一级化、精益化管理,保障生产系统安全、稳定、顺行。上半年加速完成对设备的“填平补齐”工作,大幅改善公司各工序设备欠修、失修状况,有效保障设备功能状态,设备故障率大幅降低。

      四是以产品盈利能力分析为导向推动产品结构优化。建立健全产品盈利能力分析体系,深化横向纵向对标,为产品结构优化提供快速、有效支撑,取得明显成效,切实扭转了原产品结构与目标市场需求严重错配、购销两端在外的局面。立足产线及品种优势,把公司多年积淀的中厚板产品优势转向建筑结构用高附加值产品,实现了品种钢比例提升、品种结构优化、产线盈利能力提升的多赢局面。

      五是建立健全成本管理体系,实施成本精细化管理。完善成本管理体系,强化财务和业务深度协同,建立公司、厂部和成本中心三级主要经济技术指标体系,强力推进成本削减总体规划。优化配煤配矿方案,提升过程控制指标,二季度焦炭热强度63.36%,烧结矿综合入炉品位58.25%,相关指标均达到历史最好水平;加强对行业先进、成熟工艺技术的学习、运用和推广,二季度炼钢热铁水消耗达到行业先进水平,成本安全边际进一步提升。

      六是加大环保投入,开展节能环保专项治理。进一步强化环保意识,上半年对现有72台套环保设施进行功能恢复,投入环保运行费用3.67亿元,确保每月环保设施同步运行率100%。开展环保专项治理,全面核查环保设施运行效率和效果,集中整改、治理废水、废气、降尘、固废等。中央废水处理系统提升应急处置能力,保障水质达标,提高重复利用率;废气治理以控制厂区无组织排放、降低降尘总量为主要目标,上半年确定、实施22项治理项目,厂区粉尘无组织排放得到有效控制,厂区降尘量降幅达到36.8%,完成阶段性整治任务。

      七是以打造体系能力为目标,实施全面变革。针对重点难点工作,全面推行“百日计划”,优化组织机构、精简岗位设置,规范管理制度,实施管理流程再造,实现“集中一贯”管理,推行“赛马机制”,激发员工活力。倡导绩效导向,推进薪酬改革,推出与成本改善、经营业绩强挂钩的降本增效激励计划和利润分享计划,协同管理团队、广大员工和股东的利益,真正实现员工与企业共同发展。

      上半年公司董事会和股东大会还审议通过了《2018年至2020年员工持股计划(草案)》,管理层和核心技术、业务、管理骨干绩效奖励,将经由员工持股计划兑现,以此调动管理层和核心骨干员工积极性,实现责任共负、风险共担、利益共享,促进公司长期稳定发展和股东价值提升。

      重庆钢铁制定的2018年度计划是:实现产铁537万吨,产钢600万吨,商品坯材销量575万吨。

      展望下半年,公司表示,将以“成为中国西南地区最具竞争力的钢铁企业,成为内陆钢厂绿色友好和转型升级的引领者,成为员工与企业共同发展的公司典范”为愿景,持续深化改革。围绕满产满销目标,以市场需求和盈利能力为导向,优化既有产品结构;持续推进直供直销直发的营销策略,从立足川渝进一步辐射云贵区域,全面扩大区域市场的影响力;进一步提升快速应对市场变化的能力,推进产成品物流智慧运营平台上线,提升物流发运效率,降低物流成本,提升用户满意度;继续以系统降本和技术降本为抓手,推进内部挖潜降本,力争2018年底在西南区域具备较强的成本竞争力。(王屹)

    关键词:

    提升,实现,优化,结构,万吨

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