轮胎企业培养人才，频出高招

　　近期，为了培养和招揽适合企业发展的人才，赛轮、三角等轮胎制造商相继推出人才项目。

　　6月8日，赛轮集团通过对外信息平台推出2022年高潜人才发展项目。

　　项目显示，赛轮集团在二次高质量快速发展阶段下，人才标准不断提升。

　　为满足组织发展需求和员工自身成长需求，针对生产、销售、研发及智能领域的业务职高潜人员，启动百人计划高潜人才发展项目。

　　“百人计划” 作为赛轮持续性高潜人才发展项目，是首次推出。

　　他们计划通过一系列方式，培养一批具备创新、实践、管理等多项综合能力的突破型人才。

　　另据山东威海相关部门消息，三角集团有限公司博士后科研工作站，正在开展博士后招募行动。

　　其计划在先进测试设备的研发、先进仿真技术的研究、高分子材料研究、车辆工程研究、橡胶和轮胎加工工艺与装备研究等方面，招揽和培养高端技术人才，并给出丰厚的待遇条件。