发展趋势

    公司未来发展的展望  (一)风电行业未来发展  能源研究机构伍德麦肯兹(WoodMackenzie)发布的《全球风电市场展望更新:2019年第二季度》指出,从2019年到2023年,全球风电每年平均新增装机量将达到71GW,而从2024到2028年间,全球风电平均年新增装机量将达到76GW。其中,未来五年全球海上风电新增装机量将达到129GW,年复合增长率将达到26%。  到2023年全球风电产业将取得长足发展,全球风电装机总量将在现有基础上出现60%的涨幅。从总体上看,伍德麦肯兹电力与可再生能源主管LukeLewandowski表示,通过深入研究,不论是海上风电还是陆上风电,全球风电市场总体走势乐观,社会经济效益明显。(来源:东方风力发电网)

    核心竞争力

    核心竞争力分析  1、研发和技术创新优势  公司在风电行业深耕十余年,自成立以来非常重视技术研发团队的建设,打造了一支具有丰富经验的技术研发团队。公司在锻造、热处理、机加工、涂装等整个生产工序都拥有自己的核心技术。先进的锻造模拟仿真技术、均质化热处理工艺技术、数控加工技术、全自动智能化涂装技术等多项技术水平已处于行业领先地位。  报告期内不断加大研发投入,在推动既有风电主轴业务研发改进的同时,坚持与时俱进,自主创新,不断推进其他精密轴类的研发力度,在与上海交通大学、山东大学、中国科学研究院金属研究所等开展研发合作的基础上,还成立了自己的大锻件研究所、自由锻件攻关小组等研发团队,在水电、船用件、电机轴等技术领域积累了丰富的创新经验。公司的研发团队致力于“以创新改进技术,用技术引领产业”的目标,不断攻艰克难,为公司不断获取新的订单打下了良好的基础。截至报告期末公司共有专利19项,其中发明专利6项,实用新型13项。公司还拥有多项技术储备,目前正在申报专利的技术工艺创新有13项。  2、产品质量优势  公司作为国内唯一一家专注于风电主轴的生产和研发的企业,十几年的精心制造,积累了丰富的生产制造经验,公司严格执行ISO9001质量管理体系要求,拥有一套严格完整的质量控制流程,从原材料供应商选择、原材料检验、生产过程、成品检测、到产品发货、客户对产品信息反馈,及产品质量成本统计分析等方面均严格把控。  公司非常注重产品性能的提升,坚持为客户提供性价比高的优质产品,过硬的产品质量赢得了客户认可,公司的风电主轴产品先后斩获过恩德颁发的“供应商最佳质量奖”、国电联合动力颁发的“优秀质量奖”、GE颁发的“年度最佳质量奖”等荣誉称号。  3、市场营销及客户资源优势  公司始终秉持“客户至上,质量第一”为营销理念,在深入了解行业长期发展方向和客户产品应用需求的基础上,注重与下游客户的战略性共赢。公司借助于产品可靠性、反应及时性等优势,通过不断强化“服务型营销”理念,及时跟踪客户的需求及反馈,公司已与国内外知名的风机厂商建立了长期良好地合作关系,销售渠道和客户关系稳定。在巩固与维斯塔斯、GE、SiemensGamesa、恩德-安信能、上海电气、远景能源等客户业务合作的基础上,报告期新开发运达、日月等新客户,并实现了批量供货。“金杯银杯不如客户的口碑”,公司以良好的质量信誉、及时的交货期赢得客户的信任,先后被西门子歌美飒、上海电气授予“全方位最佳供应商奖”、“最及时交付供应商奖”、“最佳交付奖”等荣誉称号,与客户构建了稳定的战略合作关系。  4、设备优势  公司现拥有4000吨和8000吨压机两条锻件生产线,可以满足1.5MW及以上各类规格主轴锻件生产需求,两条机加工生产线可进行车、磨、刨、铣、钻、镗等各种工序加工,拥有热处理设备20余台套,全部按照美国航空材料规范AMS2750E的要求进行设计、建造和管理。公司建有国内一流的主轴涂装生产线,涂装线的建造与世界著名机器人厂家进行了自动化作业的联合设计,在国内乃至世界风电行业都属于领先水平,涂装生产作业在全封闭、恒温恒湿的环境下进行,涂层质量稳定、可靠。同时配备了先进的理化实验室,拥有超声波探伤仪、冲击试验机、直读光谱仪、HON分析仪、金相显微镜及炭硫分析仪等先进的实验设备,可对锻件产品进行无损探伤、机械性能、金相组织、元素含量、残余气体含量等项目的检验,保证了交付产品良好的质量口碑。  5、管理优势及人才优势  公司管理层在抓紧生产、保证安全及质量的同时,致力于打造一支专业化、职业化的管理队伍。公司历经十几年的建设和发展,已建立起一支经验丰富、默契稳定的管理团队。团队人员稳定,在市场营销、技术研发、生产组织、质量管控、安全管理等方面具备丰富的经验,并对业务未来的发展趋势具有深刻理解。  公司高度重视人才选拔及员工梯队建设,通过优化干部选拔、任命方式,畅通员工晋升机制,通过薪酬改革、绩效管理等手段,凝聚了一支优秀而稳定的管理团队。  公司重视人力资源管理及员工持续学习,通过运用人力资源管理系统和培训管理系统发现和培养人才,通过持续的专业培训提高员工素质,为公司的持续发展提供了保证。

    经营计划

    )公司未来经营计划  公司将继续恪守“以市场为先导、以共赢为目的、以质量为根本、以信誉求发展”的经营理念,为实现“科技先导、装备全球”的企业愿景不懈努力。主要体现在以下几方面:  1、巩固主导产品风电主轴业务  (1)拓展营销渠道,深耕细作,积极开拓新兴市场,提高市场占有率;不断完善以客户体验为导向的科研、质量和营销管理机制,解决客户痛点,增强客户粘结性,不断提高盈利能力,发挥销售龙头带动作用。  (2)为顺应行业发展、提高公司竞争力,后续将对铸锻件项目生产线优化升级改造,建设海上风电绿色化制造项目,届时公司将具备年产4.5万吨海上风电用高端球磨铸铁风电主轴铸造生产能力,公司在行业内的龙头地位得以巩固和提升。  (3)空心主轴需求量的增大对公司生产技术及成本提出了挑战,未来公司将打造攻关机制,铸就一支攻关铁人队,通过技术、管理革新,提升大内孔主轴产能,有效保证交货。  (4)在保发货、保回款的同时,加强与客户对接频次,及时掌握客户真正需求,创新服务模式贴近客户,传送最佳服务及技术,保证发货计划的准确性。  2、开拓其他精密轴类业务  在做好主轴业务的同时,对外深入开拓自由锻件新市场,对内加快推进精密轴项目建设进度,依靠现有的技术实力及产品质量基础,通过既有领域的深入合作,由点及面进入新行业。  加大研发资金投入,将自由锻件技术准备做到实处,快速收集行业信息,健全自由锻件检验项目,持续做好全工序数据分析及公辅具准备工作,保证产品质量及生产交付。加快设备采购进度,做好安装调试工作,保证新生产线尽快投产,突破产能瓶颈,匹配未来订单需求,凸显客户订单需求增加与产能增加的双向促进作用,使公司生产经营获得良性循环。  3、实现铸锻件项目经济效益  上升宏观管理思维,强化新建精铸车间的团队建设,通过延伸产业链,完善原材料供应能力,加强生产组织的灵活性,提高产品质量的稳定性及交期的主动性,助推降本增效,增加公司经济效益。  4、科学配置内控建设  全球化程度的加深,客户的需求日益复杂和多样,创新需要的时间大大缩短,针对处理复杂环境因素的内部管理体系噩待科学规范。  (1)人力资源改革  人力资源管理系统化、规范化,优化晋升通道,人才梯队建设先进化,形成有效的人才评估和培养机制。制定人才梯队建设方案,建立后备人才库,优化干部管理培养机制。完善培训体系框架,搭建通用课程、专业课程、管理者课程体系和内训师队伍。推广管理人员网络课程培训,优化组织架构,科学化管理幅度。强化车间技能培训,优化师傅带徒制度,做好各项操作规程培训和技能经验分享,进一步开展助理技师选拔与晋升工作,持续提升操作技能。  (2)加强安全管理  通过制度落地、加强培训、规范培训等深化安全专业管理,强化安全技能提升,做到安全考核导向专业化、日常检查专业化、现场管理专业化。  (3)推进降本增效  继续在降本增效的工作中尝试更多、更好的方法,为公司利润增长贡献力量。

    市场风险

    公司面临的风险和应对措施   (一)宏观经济波动及下游行业影响的风险   新常态下的宏观经济增速放缓,世界经济增长低迷态势仍在延续。虽然随着全球能源短缺、气候变暖等问题的日益突出,公司所处的绿色能源行业未来发展可观,但受宏观经济的影响及下游行业需求的变化,若没有良好的市场环境作为依托,公司将面临严峻的形势和挑战。面对复杂的市场环境和下游需求,公司继续加大市场开发力度,增加研发投入,优化生产流程,提高员工技能,从多方面开发市场、稳定质量,增强核心竞争力。   (二)原材料价格波动及市场竞争加剧的风险   公司主要原材料为钢锭,原材料价格波动给公司的市场策略制定和实施带来了很大的不确定性。随着风电市场的逐渐成熟,市场竞争日趋激烈,下游客户的议价能力进一步提高。如果公司不能合理安排采购、克服原材料供应瓶颈、有效降低成本、维护并开拓市场,将压缩公司的市场空间,经营压力会持续增加。   面对原材料市场环境的不确定性,公司通过招标采购、优化工艺流程提高原材料的利用效率等方式降低采购价格,同时启动了年产8000支MW级风电主轴铸锻件项目,项目建设完成后将极大改善原材料的供应。   (三)外汇汇率波动及国家外汇政策变动风险   公司外销业务量较大,汇率波动对销售收入及外币资产影响较大。目前,我国人民币实行有管理的浮动汇率制度,汇率的波动将直接影响到公司出口产品的销售定价和外币资产的折算金额,从而影响到公司的盈利水平,给公司经营带来一定风险。   (四)出口业务波动的风险   近年来,全球各国政府相继出台了一系列鼓励本国风电发展的政策,有力的推动了国际风电市场的持续发展。若公司主要出口客户经营情况发生重大不利变化,亦或我国出口退税等政策发生重大改变、再或风电配套设备进口国相关进口政策发生不利变化等,都将会对公司的经营业绩造成不利影响。   (五)管理风险   随着公司业务规模的进一步扩大,对经营管理水平提出更高的要求。人才,尤其是关键管理人才是公司未来战略实施的核心要素。因此,公司如果不能进一步完善薪酬管理及激励制度,迅速培养、留住并吸引优秀的管理人才,则有可能导致公司业务发展无法突破现有瓶颈。如果公司的管理水平不能适应公司规模迅速扩张的需要,公司的研发、销售、生产、采购等各方面管理模式未能有效创新,人才培养模式未能随着公司业务规模的扩大进一步健全和完善,则将由此引发管理风险。   (六)项目投资风险   公司正在实施的8000支铸锻件项目以及全资子公司的风场项目建设,将对公司发展战略的实施、经营规模的扩大产生较大的影响,虽然投资项目经过了慎重、充分的可行性研究论证,但仍存在因市场环境发生较大变化、行业技术水平发生较大变化、项目实施过程中发生不可预见因素导致项目延期,或导致投资项目不能产生预期收益的风险。

    时价预警

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    • 江恩支撑:19.01
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    • 时间窗口:2024-05-22

    数据来自赢家江恩软件

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    金雷股份 本周复盘总结

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    风华剑舞:

    金雷股份在高点24.07后,回调了4.11元 深港通概念今日跌幅0.1%

    目前金雷股份收盘价为19.96,微跌0.45%,近期高点是24.07元,时间是2024年4月2日,到现在已经下跌10天,金雷股份已经从24.07元回调了4.11元,幅度为20.59%。

    番茄你个白薯:

    300443金雷股份近期高点24.07持续下跌,涨幅回落16.96% 深港通概念今日跌幅0.76%

    当天300443金雷股份收盘价为20.58,微跌0.1%,近期高点是24.07元,时间是2024年4月2日,到现在已经下跌6天,300443金雷股份已经从24.07元回调了3.49元,幅度为16.96

    蒲公英:

    金雷股份近期高点24.5持续下跌,涨幅回落9.62% 创投概念近8天上涨1.11%

    3月22日金雷股份收盘价为22.35,小幅下跌3.99%,近期高点是24.5元,时间是2024年3月12日,到现在已经下跌8天,金雷股份已经从24.5元回调了2.15元,幅度为9.62%。

    櫻花酱萌妹:

    金雷股份 本周复盘总结

    金雷股份本周股价出现上涨,本周上涨5.26%,近一周股价呈上涨走势,本周最高价为24.5元,出现在星期二,最低价为21.26元,出现在星期一

    微光,倾城:

    金雷股份当天涨幅8.19%,近5日涨幅8.9%

    当天金雷股份收盘价为21.66元,涨幅8.19%,今日最高价为21.82元,最低价为19.98元,今天K线形态上出现了典型的“两阳夹一阴”的形态,该形态属于庄家的震仓行为,为多方进攻信号。近5日涨幅8

    天黑自然萌:

    3月6日金雷股份涨幅8.77%,近俩个月跌幅27.51%

    3月6日金雷股份收盘报收20.95元,涨幅8.77%,今日最高价为21.39元,最低价为19.11元,周三以穿头破脚大阳线收盘,虽然这种K线通常代表多方能量目前占据上风,但如果是出现在经过一波大幅上涨

    无敌元气:

    300443金雷股份 周盘点(2月19日-2月23日)

    300443金雷股份本周股价出现上涨,本周微涨1.54%,近15个交易日股价呈下跌走势,本周最高价为19.5元,出现在2月21日,最低价为18.2元,出现在2月20日