胡季强：让客户生活和生命更加美好 是过去的坚守也是未来的坚持

　　11月16日，第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州举行。本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题，以主旨演讲、洞察发布、圆桌论坛等多种形式解密中国基业长青、与时俱进的管理密码，探讨数字时代中国管理模式的内涵和外延，助力中国管理模式不断升级进步，为与会者奉上了一场理论与实践的顶级管理盛宴。

　　【康恩贝(600572)、股吧】集团董事长 C50+论坛轮值企业家召集人胡季强发言

　　康恩贝（600572）集团董事长 C50+论坛轮值企业家召集人胡季强在致辞时阐释了对“长期主义”和“价值共生”的理解，他表示，，让客户的生活乃至生命更加美好，这是康恩贝过去50年的坚守，也一定是未来50年乃至100年的坚持。

　　在谈到“长期主义”时，胡季强认为，长期主义，就是不忘初心、牢记使命。初心是使命的本原，使命是初心的升华。“上个月的50周年庆典上，我们把公司的使命升级为：让客户健康有方，让员工幸福有道。实际上，无论文字表述如何变化，50年来，我们的初心一直没有变，民众对身心健康的美好追求一直是我们接续奋斗的动力，让每一个与我们有链接的人健康有方、幸福有道就是我们永不褪色的使命。”胡季强表示。

　　胡季强表示，商业的本质就是成就客户，让客户的生活乃至生命更加美好，这是康恩贝过去50年的坚守，也一定是未来50年乃至100年的坚持。

　　对于“价值共生”胡季强也在演讲中分享了自己的体悟。他认为，价值共生，是不自生方能共生, 共生才能长生。“如果说，长期主义是关于企业存在的本质问题，那么‘价值共生’就是实现‘长期主义’的具体方法论。”胡季强表示。

　　胡季强表示，作为一家制药企业，我们存在的首要价值是满足病患者对于优质药物和健康的渴望，而不是追逐企业的利润与规模。“我们把‘诚实守信、依法经营、质量第一、用户至上、保障安全、友好环境、幸福员工、奉献社会’作为企业经营的八大基石,以客户为中心,让企业成为成就客户、成就员工的平台，成为报效国家和民族的载体，这是康恩贝所坚守的价值共生。”他说。

　　胡季强还表示，历经几十年风雨，康恩贝能从一个街道小厂发展成为国内医药行业的骨干企业，就是因为在总体上保有了对自身坚信的价值观的坚持。“我相信，经过我们的努力，康恩贝一定会成为一家为客户、为社会创造更多实质性贡献的公司，一家引领【中国医药(600056)、股吧】新商业文明的卓越企业。”他表示。