长青股份：本次修订后根据区间考核目标确定公司层面可解除限售额度，有助于公司动态适应外部变化

　　投资者问：公司的股权激励，复合增长率为11%，债转股，股本扩张了近1.22/5.39=近25%，2020年却要分摊4000多万，一年总利润有多少？占有的百分比是多少？而股权激励价只有4.16元/股。 你们管理层是怎么考虑的？如何考虑股民的利益？股民只有用脚踢票了。希望管理层要有统局安排的眼光，也望能切实回复考虑股东提出的问题!而不是有选择性的互动。

　　【长青股份(002391)、股吧】(002391)：尊敬的您好：公司修订2019年限制性股票激励计划中的部分业绩考核目标，是在突发新冠肺炎疫情影响下根据目前经营环境及实际情况所采取的有效应对措施。本次修订后根据区间考核目标确定公司层面可解除限售额度，形成激励梯度，有助于公司动态适应外部变化，充分发挥激励对象的积极性和创造性，进一步提高公司的竞争力，确保公司长期、稳定、健康发展，从而达到激励计划的考核目的。感谢您对公司的关注。