豪悦护理：2021年实现营收24.62亿元 持续推进自主品牌渠道建设

　　4月25日晚，【豪悦护理(605009)、股吧】(605009..SH)发布2021年年度报告。报告显示，2021年公司实现营收24.62亿元；实现归属母公司所有者的净利润为3.63亿元；归属于母公司扣除非经常性损益后的净利润为3.53亿元；截至2021年末，公司总资产39.53亿元，同比增长16.74%。

　　对于此次业绩变动的原因，豪悦护理表示，报告期内，公司主营业务毛利率下滑主要系2020年因为新冠疫情，公司增加口罩产品生产，疫情期间口罩市场供不应求，销售毛利率高于其他产品。而本期口罩市场供需平衡稳定，公司大幅减少口罩的生产与销售，致使公司其他产品毛利额减少。公司主营业务收入下滑主要系公司加大市场开拓、产能提升以及研发投入以及未将防疫物资生产纳入主营业务发展框架、未投入相应资源建立销售渠道。

　　业内人士表示，2021年公司营业收入变动的原因主要系公司防疫产品销售下降；长期来看，公司把握成人纸尿裤市场和经期裤市场快速发展的契机，扩大成人失禁用品和女性卫生用品的销售规模和市场占有率，以应对婴儿出生率持续下降对公司经营产生的不利影响。根据目前公司的披露，防疫物资生产未纳入公司今后主营业务发展框架、未投入相应资源建立销售渠道，随着国内疫情得到有效控制，公司将资源重新聚焦于吸收性卫生用品产业，公司的营收规模增长也将有望恢复至常规区间。

　　 聚焦自有品牌发展 提升自有产品竞争力

　　近年来受益于“中国质造”、“新零售业态”、“国潮风起”的三维聚力，国产尿裤的强势突围的大环境，豪悦护理作为国内领先的个人护理用品制造商，抓住市场机遇，加强品牌建设，拓展营销渠道，促进公司产品销售，为全球消费者提供更加优质的产品。

　　据悉，公司聚焦自有品牌发展：一是调整充实销售团队，组建销售团队，配备销售力量，提高营销人员专业能力，优化绩效考核，激发营销人员的战斗力；二是以市场为导向，明确自有品牌定位，提升公司自有产品竞争力。

　　值得一提的是，为进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司核心业务人员工作积极性和创造性，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，2021年8月，豪悦护理推行员工股权激励，在充分保障股东利益的前提下，确保公司发展战略和经营目标的实现。

　　持续技术研发投入 增强产品研发能力

　　除了对自主品牌渠道建设的持续发力外，2021年，公司继续强化对产品创新和技术研发的持续投入，以此提高自身核心竞争力。据公告显示，截止报告期，公司累计专利145项，其中发明专利8项，实用新型专利119项，外观专利18项。公司持续、稳定的开展研发创新活动，不仅稳固了行业领先的研发优势，还能不断提高公司面对多变宏观环境的抗风险能力，为未来持续快速发展奠定了坚实基础。

　　据了解，豪悦护理始终将研发创新放在企业发展的重要位置，持续坚持对研发技术的大力投入，依托持续多年对消费者需求的敏锐了解、研发出许多结构和功能创新的产品、经过不断的消费者试用和严谨论证，公司研发的易穿脱经期裤和易穿脱婴儿拉拉裤，以及超透气新型婴儿、成人尿裤及经期裤、卫生巾将商业化应用和推广。

　　对于2022年豪悦护理在研发方面的规划，公司表示，将继续关注婴儿亲肤用品安全、舒适性，高度关注消费者需求和痛点，以婴儿护理用品和成人护理用品业务为重点，加强与客户在创新阶段的前瞻性合作，持续研发优化产品。今年公司将结构完全创新的易穿脱经期裤和易穿脱婴儿拉拉裤，超透气新型婴儿、成人尿裤及经期裤、卫生巾等新产品商业化应用和推广，将解决很多消费者痛点问题，给消费者增加新的选择。同时，公司将通过“研发运营支持中心建设项目”实施，进一步增强产品研发能力，满足消费者的多样化及个性化需求，提高公司的核心竞争能力。

　　值得关注的是，据年报显示，公司子公司豪悦（湖北）有限公司生产基地建设已在建设中，计划2022年年底建成并投入使用；泰国公司厂房已结顶，计划2022年下半年完成从租赁厂房搬迁、设备安装调试及投产。