华为发奖20亿，别人家的公司发放奋斗特别奖人均十万元！

　　昨天，11月11日双十一购物节，全民购物狂欢的节日。一分多钟交易额达100亿，可见双十一是多么的疯狂。按理说其应该牢牢的霸占着热搜榜的，但前有英雄联盟S9总决赛FPX夺冠争榜，后就有华为发放20亿奖金与其争锋。这后者是怎么回事呢？

　　哎！又是别人家的公司。11日晚间，一则华为发奖20亿的消息登上了热搜。据悉，双11华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。

　　消息称，这20亿奖金是奋斗特别奖，具体发放人数说法有异，有员工称华为9万多员工（不包括慧通和产线）人均2万多，16级的估计人均4万，也有员工称这20亿奖金的发放人数大约2万，人均10万元。

　　值得注意的是，华为员工均称，此奖金计入华为年度空载，也就是不算在年终奖里面！

　　华为发奖的消息一出，一些员工开始在华为的心声社区发帖庆祝，有的表示“我爱公司，普天同庆”：

　　有的表示“老婆的包包今天就硬气的安排上？”

　　对此，网友评论称，华为员工真本分，又努力赚钱，又顾家，今天刚通知发奖金，这边就给老婆硬气的安排个包包。

　　值得一提的是，5月21日，任正非在华为总部接受采访时，谈到华为每年花200亿美元在研发上，即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入，因为员工都不贪钱，生活费都够了。“你去问奢侈品店里买几个包的，老公是哪里的？华为的。老婆不花，老公怎么有动力去挣钱呢？”

　　虽然华为加班多，但舍得多发放薪酬

　　这并非华为第一次因为薪酬登上热搜。4月底，华为也通过#华为员工平均年薪60万#的话题实力赢得一波关注。

　　2018年年报显示，华为目前有员工18.8万人，与此同时，华为在“工资、薪金及其他福利”上花费1124亿元。以此计算，华为为每个员工花费的平均年薪酬约为59.8万，包括福利在内的月薪酬平均为5万元。对此，有华为员工发评论自嘲：“虽然我们睡得少，但是我们挣得多呀。”

　　任正非在总裁邮件中也曾自曝，“从2018年财报预估来看，华为员工平均年薪达110万元”。

　　华为的高薪酬与股权激励也不无关系。华为是一家100%由员工持股的民营企业，持股员工达9.68万人。然而，股东计划并非对所有员工开放，员工通常只有在3年表现强劲后才能获得股权。值得一提，创始人任正非的持股比例并不算多，仅为1.14%。