降低成本的意义在于什么，降低成本绝对不能用的方式

　　成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。人要进行生产经营活动或实现一定的目标，就必须花费一定的资源，这些资源就是成本，也是对于企业的消耗，因此如果企业想实现收益最大化，就必须降低成本，企业降低成本的意义在于什么我们一起来看下

　　一、降低成本的意义在于什么

　　1.降低产品成本可以节省人力物力的消耗

　　通过实施各种降低成本的措施，可以用最少的人力物力生产更多的产品。特别是对于一些贵重或稀缺的材料，节约使用这些材料不仅是降低产品成本的问题，更是节约资源的问题，可以保证企业的正常生产，防止生产受到材料短缺的影响。

　　企业制定的降低成本的措施一般是修改一些原有的消耗定额，制定新的消耗定额。这样就减少了生产过程中的材料、资源和人力的浪费。

　　2.降低产品成本是降低产品价格的重要条件

　　产品成本是制定产品价格的重要依据。要想不断降低产品价格，提高市场竞争力，就要不断降低产品成本。只有降低产品成本，降低产品价格，才能保证。

　　在市场经济条件下，由于竞争激烈，有时为了使自己处于有利地位，通常采用的竞争方法是降低价格。价格战取胜，只能降低成本来争取更大空间。如果企业成本高于其他企业同类产品的价格就会在最后的价格战中被打败。

　　二、降低成本绝对不能用的方式

　　方式一：

　　该公司分两部分支付员工工资，一小部分由公司的账簿支付，另一部分由资金的私人账户支付，该账户的收入没有记录。

　　我想提醒你，日间交易私人账户，其收入没有记录，已经被大数据监控

　　方式二 :

　　公司分两部分支付员工工资，即一小部分通过公司账本支付，另一部分通过要求员工到处找费用票，甚至明确或帮助员工买票来抵消，从而少交税款和社保。

　　在此提醒大家，已经因为虚开发票，费用异常变动被纳入税务局电子眼。

　　方式三 :

　　公司分两部分支付员工工资，即一小部分通过公司账本支付，另一部分由员工在税务局虚开劳务费发票抵消，从而少交税款和社保。

　　我想提醒大家，对于同一公司的同一员工，劳动关系和劳动关系是不能共存的。

　　方式四：

　　公司分两部分支付员工工资，即一-a小部分通过公司账簿支付，另一部分作为不需要缴纳社保的员工的生活补贴支付。

　　我想提醒大家，名获豁免个人入息税和社会保障的雇员生活困难津贴，是由雇主支付给雇员的临时性生活考虑到困难。也就是说，由于某些特定的事件或原因，给纳税人本人或其家属的正常生活造成了一些困难，用人单位给予职工临时生活困难补助。在计算社会保险费缴费基数时，只能排除符合条件的临时生活困难补助。

　　方式五 :

　　公司分两部分支付员工工资，一小部分通过公司在即一，的账簿支付，另一部分直接按人工成本支付。

　　在此提醒大家，只要临时工与企业有实际雇佣关系，就签订了劳动合同，同时参加了单位的考核，遵守单位规章制度，临时工和正式员工应享受同等待遇，都需要申报个税和社保。

　　以上就是降低成本的意义在于什么，降低成本绝对不能用的方式的全部内容，更多企业经营相关问题也可以关注：公司股权结构