男性退休年龄是多少？影响退休年龄的因素，退休后可以再就业吗？

　　男性退休年龄是多少？在中国，法律规定男性退休年龄一般为60岁。女性退休年龄一般在法定年龄50周岁以上，女干部55周岁以上；如果从事重体力劳动或对身体有害的劳动，男性退休年龄为55岁，女性为45岁。我国法律结合实际情况，对不同性别、不同情况的人规定了不同的退休年龄。

　　男性退休年龄的影响因素：

　　1、男女不同。

　　众所周知，我国男女退休年龄不同。女职工法定退休年龄50岁，女干部55岁，男职工干部60岁。文件的依据其实是我1978年发的104号文件，包括《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》两种方式。

　　2、职位不同。

　　女职工50岁退休，女干部55岁退休。一般来说，如果工人和干部的职位混在一起，退休年龄会根据不同的工作年限来确定。例如，山东省规定，在退休前在工人岗位上工作五年的女性工人可以在50岁退休。此外，2001年发布的国家文件规定，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。但是，由于一些地区提前出台了针对灵活就业妇女的退休年龄政策，四川、青海、青岛等地实行了50岁退休的规定。

　　3、工作内容不同。

　　如果从事特殊工种，且满足一定年限，可以提前五年退休。女性退休年龄为45岁，男性为55岁。特殊工种有上千个，一般指国企的特殊工种，经设区市劳动部门备案。以员工档案记录为准。

　　从事特别重体力劳动和高空作业10年；从事井下、高温、低温工作9年；从事有毒有害工作满8年。此外，还有一些高原山地工作和核辐射工作是特例。交通行业还有36个特殊岗位，有10~20年工作经验可以提前退休。

　　4、身体状况不同。

　　这其实就是对特殊群体的照顾。如果您丧失劳动能力，经设区市劳动能力鉴定部门将出具结论，确认您丧失劳动能力，男性50岁可以退休，女性45岁可以退休，这也是国家对人的特殊保障。

　　以前失去工作能力怎么办？根据现行规定，可以申请辞职或享受病残津贴，其实也和退休差不多，有稳定的收入来源，叫伤残津贴或者退休费。

　　以上所有的前提是养老已经支付了超过15年的保险费。

　　男性退休年龄了解之后，退休后可以再就业吗？

　　1、其实对于这样的问题，有的单位可以，有的单位不行，还是要先看是什么样的单位。党政干部、事业单位、国有企业的退休人员，除有特殊专长者外，经批准仍可复工，但是，其他一些人员不能重新雇用。对于民办机构的工作人员，主要工作单位允许的话，退休后可以再就业。

　　2、对于不能继续工作的人，首先是政党的领导干部，如果他们退休后真的没有得到上级组织部的批准，那么就不允许他们兼职或者去一些企业单位上班，级别越高限制越严格；那么对于机关事业单位的一般干部，他们退休后，原单位一般不能继续招兑。对于高级技术人才、专家学者，经有关部门批准，可以延长退休时间。第三点，对于大型国企的领导干部来说，如果退休后想兼职，还需要经过一些上级组织部门的批准才能去。第四，国有企业退休职工。退休后，原单位一般不再复工，但可以在人才市场应聘。

　　3、对于能继续工作的，首先是政府机关、事业单位、国企的一般员工，他们退休后可以继续在其他私立机构工作。毕竟他们在这些地方还是可以发挥特长的。那么对于民办机构的退休人员，只要他们所在的单位能继续让他们留任，继续雇佣他们对抗他们，那么这些人就可以继续工作。但反聘人员的合同一般一年签订一次，反聘合同终止后不给予经济补偿。

　　4、雇佣退休人员会有一定的好处。首先是雇佣退休人员，他们不需要交五险一金，一般知识需要买工伤保险。为了企业节约成本，他们也会这样做。然后，他们工作单位的工作可以延长，原来的工作不会因为人员退休而中断。最后，退休人员工作经验丰富，工作技能较多。这时，他们可以帮助企业传承，帮助新人。

　　总的来说，其他退休人员可以根据市场需求继续工作，只要上级没有特别规定，不能招人反对。但事实上，有些已经到了退休年龄，退休金待遇不错的人，其实可以在这个时候开始退休，没有必要继续工作，因为他们之前已经工作了这么多年，该休息了。

　　以上是关于男性退休年龄的相关知识，希望对您有所帮助。