保密协议有法律效益吗,什么样的保密协议具有法律效力?
摘要: 保密协议是合同,双方需要通过协商达成协议,并需要签字盖章,根据合同内容履行义务,劳动者应当保守秘密,用人单位应当给予补偿。那么,保密协议有法律效益吗,什么样的保密协议具有法律效力?如果有需要帮助的朋友可以找郑州律师咨询?来帮忙。
保密协议是合同,双方需要通过协商达成协议,并需要签字盖章,根据合同内容履行义务,劳动者应当保守秘密,用人单位应当给予补偿。那么,保密协议有法律效益吗,什么样的保密协议具有法律效力?如果有需要帮助的朋友可以找郑州律师咨询来帮忙。
保密协议是否具有法律效力呢?
只要本合同的内容是合法的,是出于双方的真实意思,就具有法律效力,双方都受本协议的约束。
保密协议的内容是什么
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任。保密协议分为单边保密协议和双边保密协议,单方保密协议是指一方对另一方负有单方保密义务的协议,反不正当竞争法保护商业秘密,签订保密协议是企业保护商业秘密的常用手段之一。
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
劳动合同解除或者终止后,签订竞业限制协议的人员到与本单位有竞争关系的生产、经营同类产品或者类似业务的用人单位,竞业限制期限不得超过两年,或者他自己创业生产或者经营类似的产品或者业务。当私人投资者对企业感兴趣时,需要进一步了解企业,确认自己的投资意向。为了保护企业的利益,私人投资者在了解企业商业秘密时签署的商业秘密协议称为私人保密协议。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任。保密协议分为单边保密协议和双边保密协议。只要本合同的内容合法,符合双方的真实意思,就具有法律效力,双方均受本协议的约束。如果您的情况比较复杂,我们还会为您提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。以上就是关于保密协议有法律效益吗,什么样的保密协议具有法律效力的一些问题了,如果您还想进一步了解货车超载怎么处罚相关内容,可以咨询我们网站的律师,我们会提供专业的法律服务,耐心为您解答法律问题。
保密协议